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Descripción de Puestos: Analista de Crédito

Descripción de Trabajo:

En esta oportunidad, estamos buscando a un Analista de Crédito para el área 1 de nuestra empresa. Esta es una posición clave dentro del departamento financiero de nuestra organización, en la cual el colaborador seleccionado será responsable de llevar a cabo importantes evaluaciones y análisis, relacionados con operaciones de crédito de nuestros clientes y proveedores.

Funciones del Trabajo:

- Evaluar y analizar operaciones crediticias de clientes y proveedores.
- Verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos, así como de las regulaciones aplicables al otorgamiento y recuperación de crédito.
- Elaborar reportes y presentar informes de rendimiento del área de créditos.
- Identificar riesgos financieros y proponer los planes de contingencia para mitigar estos riesgos.
- Asegurar la óptima atención y servicio a los clientes, garantizando la confidencialidad y seguridad de la información.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 2 años en análisis de crédito, preferiblemente en sector financiero.
- Profesional en Administración, Finanzas, Contabilidad, Economía o carrera a fin.
- Conocimientos en interpretación de estados financieros, técnicas de análisis de crédito y evaluación de riesgos.
- Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
- Orientación al logro y a los resultados.

Si eres una persona proactiva, comprometida y con un alto nivel de responsabilidad, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en esta interesante posición de Analista de Crédito. ¡Postula ya!

Preguntas para entrevista para el cargo de: Analista de Crédito

  • ¿Cuál es su experiencia en análisis crediticio y qué herramientas o metodologías utiliza en sus evaluaciones?

    Se espera que el candidato describa su experiencia previa en análisis crediticio, incluyendo metodologías y herramientas que haya utilizado en el pasado.
  • ¿Cómo evalúa el riesgo crediticio de un cliente y qué factores considera al tomar una decisión?

    Se espera que el candidato describa las medidas que utiliza para evaluar el riesgo crediticio, como el historial crediticio, la estabilidad financiera del cliente y la capacidad de pago.
  • ¿Cómo maneja las situaciones en las que un cliente tiene dificultades para pagar su deuda a tiempo y cuál es su estrategia para minimizar los riesgos asociados con clientes en esta situación?

    Se espera que el candidato describa sus habilidades de negociación y resolución de conflictos, así como su capacidad para trabajar con los clientes para encontrar soluciones que minimicen el riesgo de pérdida para la organización.
  • ¿Cuál es su experiencia en el manejo de grandes volúmenes de datos y cómo los utiliza en el análisis crediticio?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la gestión de grandes cantidades de datos y su capacidad para utilizar herramientas de análisis de datos para tomar decisiones precisas.
  • ¿Qué procedimientos utiliza para verificar la información financiera proporcionada por un cliente en su solicitud de crédito?

    Se espera que el candidato describa los procedimientos que utiliza para verificar y validar la información financiera proporcionada por el cliente en su solicitud de crédito para asegurar la precisión y confiabilidad de la información.
  • ¿Cómo mantiene la confidencialidad de la información financiera de los clientes y cuál es su comprensión de las leyes de privacidad de datos en su país?

    Se espera que el candidato demuestre una comprensión sólida de las leyes de privacidad de datos aplicables en su país y que tenga un historial comprobado de mantener la confidencialidad de la información financiera de los clientes.
  • ¿Qué habilidades posee para comunicarse con otros departamentos sobre el riesgo crediticio de un cliente en particular y cómo trabaja con otros equipos para tomar decisiones de crédito inform

    Se espera que el candidato describa sus habilidades de comunicación y colaboración, así como su capacidad para trabajar de manera efectiva con otros departamentos y equipos para tomar decisiones de crédito informadas en condiciones de alta presión y rapidez en la toma de decisiones.