Descripción de Puestos: Contador de Plantilla
Descripción de Trabajo:
Buscamos un Contador de Plantilla del área 1 para unirse a nuestro equipo de trabajo. Este puesto es crucial para garantizar la precisión y confiabilidad de la nómina de nuestros empleados y para cumplir con los requisitos fiscales y laborales.Funciones del Trabajo:
- Responsable de la elaboración y actualización de la plantilla del personal del área 1.- Procesar y verificar la nómina de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa.
- Mantener actualizados los registros de horas trabajadas, vacaciones, permisos y otros beneficios de los empleados.
- Asegurarse de cumplir con los requisitos legales y fiscales, tales como el pago de impuestos y la presentación de declaraciones al gobierno.
- Realizar conciliaciones bancarias y otros registros financieros necesarios para el área de nómina.
Requisitos:
- Licenciatura en Contabilidad o carrera afín.- Experiencia previa en el manejo de nóminas y plantillas de personal.
- Conocimientos sobre regulaciones legales y fiscales en materia de nóminas.
- Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Excelente habilidad numérica y de cálculo.
- Capacidad para trabajar con alto grado de confidencialidad.
Si eres una persona meticulosa, responsable y te apasiona el área de la nómina, ¡este es el puesto que estás buscando! Únete a nuestro equipo para contribuir con el crecimiento de nuestra empresa y hacer una diferencia en la vida de nuestros empleados.
Preguntas para entrevista para el cargo de: Contador de Plantilla
¿Cuál es tu experiencia previa en el manejo de nóminas y en el cálculo de salarios?
Buscamos un candidato que tenga una amplia experiencia en la gestión de nóminas y en el cálculo de salarios. Se espera que detalle su experiencia anterior, cuánto tiempo estuvo en esos trabajos y qué tipo de empleados y estructuras de pago manejaba.¿Con qué herramientas contables estás familiarizado y cuál es tu nivel de experiencia?
En este cargo es importante que el candidato tenga experiencia en manejar diferentes herramientas contables. Se espera que mencione las herramientas que ha utilizado y su nivel de experiencia con ellas.¿Cómo has manejado las declaraciones de impuestos y otros requisitos legales para la empresa?
Es importante que el candidato tenga conocimientos sobre los diferentes impuestos y regulaciones que afectan a la empresa. Se espera que detalle su experiencia previa y cómo manejaría situaciones en las que la empresa se encuentre en problemas legales.¿Cómo has manejado el presupuesto de la empresa en tu experiencia anterior?
Se espera que el candidato detalle qué experiencia tiene en el manejo del presupuesto de la empresa y cómo ha manejado los informes financieros. También se puede preguntar acerca de cualquier tipo de ahorros o medidas que hayan implementado para mejorar la situación financiera de la empresa.¿Has trabajado con sistemas de gestión de tiempo y asistencia?
La gestión del tiempo y la asistencia son parte fundamental del trabajo de un contador de plantilla. Es importante que el candidato tenga experiencia trabajando con diferentes sistemas de gestión de tiempo y asistencia, y que tenga la capacidad de presentar informes detallados para la gestión de recursos humanos.¿Cómo has manejado los informes de liquidación anual de impuestos?
Se espera que el candidato tenga experiencia en la presentación de informes de liquidación anual de impuestos. Es importante que tenga conocimiento sobre las regulaciones legales para el reporte y pago de impuestos durante la liquidación anual.¿Qué habilidades adicionales crees que necesitas para poder desempeñar este trabajo de manera efectiva?
En este cargo, es importante que el candidato tenga habilidades adicionales que puedan ser útiles para el desempeño del trabajo. Se espera que el candidato mencione habilidades como liderazgo, capacidad de análisis, habilidades de comunicación, entre otras habilidades importantes que puedan ayudar en el trabajo como contador de plantilla.