Descripción de Puestos: Entrenador Técnico
Descripción de Trabajo:
Estamos buscando un Entrenador Técnico del área 5 para unirse a nuestro equipo y liderar el desarrollo de nuestros empleados. Este puesto es fundamental para el éxito de nuestra empresa y la satisfacción de nuestros clientes. Si te apasiona trabajar con personas, transmitir conocimientos y fomentar un ambiente de aprendizaje continuo, ¡esta es la posición perfecta para ti!Funciones del Trabajo:
- Desarrollar e implementar programas de capacitación técnica para el área 5.- Evaluar las necesidades de capacitación de los empleados del área 5 y diseñar planes de capacitación a medida.
- Preparar y dictar cursos teóricos y prácticos sobre los productos y servicios correspondientes al área 5.
- Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados del área 5 con el fin de mejorar su rendimiento y cumplir con las metas de la empresa.
- Mantener un nivel óptimo de conocimientos técnicos sobre los productos y servicios de la empresa y actualizarlos a medida que se realicen cambios o innovaciones.
Requisitos:
- Licenciatura finalizada en Ingeniería Industrial, Mecánica, Sistemas, Electricidad, Electrónica o disciplina relacionada.- Mínimo 3 años de experiencia laboral en capacitación técnica, preferiblemente en el área 5.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español e inglés.
- Disponibilidad para viajar y hacer capacitaciones en distintos lugares del país.
- Flexibilidad para adaptarse a diferentes tipos de personalidades y perfiles de aprendizaje.
Si eres una persona dinámica, apasionada por la formación y el desarrollo, ¡esperamos tu solicitud para ser el próximo Entrenador Técnico del área 5 de nuestra empresa!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Entrenador Técnico
¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo y ejecución de planes de entrenamiento personalizados?
Se espera que el candidato describa su experiencia en identificar las necesidades y habilidades individuales de cada atleta o equipo y diseñar planes de entrenamiento adaptados a sus objetivos específicos.¿Cómo ajustarías tu enfoque de entrenamiento para adaptarlo a un atleta o equipo que requiere una atención especial?
Se espera que el candidato muestre su capacidad para detectar las necesidades especiales de un atleta o equipo y ofrecer una solución personalizada en términos de entrenamiento y motivación.¿Cuáles son tus habilidades de comunicación y cómo las utilizas para motivar y guiar a tus atletas o equipo?
Se espera que el candidato cuente con habilidades sólidas de comunicación y la capacidad para adaptarse a diferentes personalidades en un ambiente de alta exigencia.¿Cómo abordas las deficiencias técnicas o tácticas en un atleta o equipo?
Se espera que el candidato pueda describir su enfoque para evaluar, identificar y abordar las áreas débiles que requieren mejoras específicas en un atleta o equipo.¿Cómo defines el éxito en términos deportivos y cómo trabajas con tus atletas o equipo para lograr esos objetivos?
Se espera que el candidato describa su filosofía de éxito y cómo el desempeño del equipo y los objetivos individuales se integran en su plan general de entrenamiento.¿Qué indicadores de seguimiento y evaluación usas para medir el progreso del atleta o equipo?
Se espera que el candidato tenga experiencia en el uso de diferentes métricas y herramientas para evaluar el progreso del equipo y hacer ajustes en el entrenamiento en consecuencia.¿Cómo te mantienes actualizado en las tendencias y metodologías del entrenamiento deportivo?
Se espera que el candidato tenga un interés en continuar su educación profesional en el campo y describa cómo se mantiene actualizado en las últimas tendencias y metodologías de entrenamiento deportivo.