Descripción de Puestos: Contralor
Descripción de Trabajo:
¡Tenemos una emocionante oportunidad laboral disponible! Nos encontramos en la búsqueda de un Contralor del área 7 para nuestra empresa. Esta posición es de gran importancia debido a que estas serán responsabilidades clave para el desarrollo y éxito de la empresa.Funciones del Trabajo:
- Supervisar y dirigir a un equipo de auditoría interna a fin de garantizar que se cumplan todos los objetivos y metas establecidas.- Detectar y reportar problemas financieros y de cumplimiento, proponiendo soluciones para asegurar el éxito a largo plazo y la sostenibilidad de la empresa.
- Monitorear y evaluar los controles internos de la empresa a fin de garantizar el adecuado manejo de los recursos financieros.
- Desarrollar planes estratégicos en consonancia con los objetivos a largo plazo de la empresa y asegurar que se sigan los procedimientos y requisitos legales.
Requisitos:
- Contador Público certificado y colegiado.- Mínimo 5 años de experiencia laboral en posiciones relacionadas con el área de finanzas.
- Conocimiento sólido en estándares de cara a la gestión del riesgo.
- Excelente habilidad para investigar y desarrollar soluciones efectivas.
- Habilidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación efectiva y clara con otros departamentos.
Si consideras que cumples con los requisitos y te emociona el desafío que plantea este puesto, postula y únete a nuestro equipo de trabajo. Ofrecemos atractivos beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¡Te esperamos!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Contralor
¿Cuál es su experiencia en el uso de herramientas de control y monitoreo para la identificación de procesos y ocurrencias de riesgo financiero?
Se espera que el candidato describa su experiencia con herramientas como SAP, Oracle, Excel, entre otras que utilicen en el proceso de monitoreo y control de riesgos financieros. Además, debe describir su capacidad para llevar a cabo un análisis exhaustivo de la información y la propuesta de soluciones y medidas preventivas.¿Cómo ha gestionado los procesos de auditoría interna y externa en el pasado?
El reclutador espera una descripción detallada de la experiencia previa del candidato en la planificación, ejecución y seguimiento de procesos de auditoría interna y externa. Además, se espera que el candidato describa su capacidad para identificar y reportar deficiencias y plantear soluciones efectivas.¿Cómo ha manejado una situación conflictiva en su rol como contralor?
Se espera que el candidato proporcione ejemplos de situaciones conflictivas que haya manejado, cómo las ha resuelto y qué aprendió de la experiencia. Se valora una respuesta que muestre habilidades efectivas de comunicación y resolución de conflictos.¿Cómo ha implementado políticas y procedimientos eficaces para mantener el control financiero y fiscal en su organización?
El candidato debe proporcionar ejemplos de políticas y procedimientos implementados en trabajos anteriores para garantizar el control de procesos financieros y fiscales. Se espera que la respuesta también incluya la medida de la eficacia de las políticas y los procedimientos.¿Cómo ha asegurado la continuidad empresarial de la organización en caso de crisis económica?
El reclutador espera que el candidato proporcione ejemplos de su experiencia en la mitigación de los efectos económicos en una empresa durante una crisis. Se valora una respuesta que incluya estrategias efectivas para garantizar la continuidad empresarial y la recuperación económica.¿Cómo ha garantizado la exactitud y confiabilidad de la información financiera y fiscal?
El candidato debe proporcionar ejemplos de cómo ha evaluado la exactitud y confiabilidad de la información financiera y fiscal en su trabajo anterior. Se espera una respuesta que incluya la descripción de la revisión de los procesos financieros y fiscales y la propuesta de soluciones para corregir las anomalías.¿Cómo ha mantenido altos estándares éticos y de integridad en su trabajo como contralor?
El candidato debe proporcionar ejemplos de situaciones en las que haya enfrentado desafíos éticos y cómo los haya manejado. La respuesta también debe incluir ejemplos de acciones tomadas para mantener estándares éticos en su trabajo diario.