Descripción de Puestos: Corredor de Seguros
Descripción de Trabajo:
Buscamos un Corredor de Seguros del área 7 para unirse a nuestro equipo de trabajo. Este puesto implica la venta de seguros para proteger a los clientes contra posibles riesgos y asegurar su tranquilidad. Este es un trabajo emocionante y gratificante para aquellos que disfrutan interactuar con clientes y tienen habilidades de venta excepcionales.Funciones del Trabajo:
- Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adecuadas de seguros.- Vender pólizas de seguros, incluyendo seguro de hogar, de automóvil y de vida, entre otros.
- Brindar un excelente servicio al cliente, ya sea al responder preguntas o ayudar en casos de siniestros.
- Mantener registros precisos de las ventas realizadas y las cuentas de los clientes.
- Participar en talleres de capacitación y actualización de conocimientos.
Requisitos:
- Tener al menos 2 años de experiencia en venta de seguros.- Contar con habilidades sobresalientes de comunicación y negociación.
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo.
- Conocimiento básico de informática y habilidades numéricas para gestionar las cuentas de los clientes.
- Buen manejo del idioma español y habilidades básicas en inglés.
- Licencia de corredor de seguros en el área 7.
Si eres una persona motivada por la venta de soluciones, tienes habilidades de comunicación sobresalientes y te apasiona trabajar con el público, entonces este es el trabajo ideal para ti. Únete a nuestro equipo y ayuda a proteger a nuestros clientes de cualquier riesgo. ¡Postula ya!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Corredor de Seguros
¿Cuáles son tus habilidades de negociación y ventas?
Se espera que el candidato describa sus habilidades para persuadir y convencer a los clientes potenciales de contratar los servicios de la compañía de seguros que representa, además de su experiencia en el cierre de contratos de seguros. Debe proporcionar ejemplos de cómo mantiene a los clientes interesados en el producto y cómo supera objeciones.¿Cómo manejas el seguimiento y la administración de las pólizas de seguros?
Se espera que el candidato describa su proceso para hacer seguimiento a las pólizas de seguros y asegurarse de que estén actualizadas y vigentes. Debe incluir una descripción detallada sobre cómo manejar los cambios en las circunstancias del cliente que puedan afectar la validez de la póliza.¿Cómo determinas las necesidades de los clientes y propones soluciones adecuadas para ellos?
Se espera que el candidato muestre habilidades de empatía y de escucha activa. Deberá ser capaz de describir cómo entiende las preocupaciones y necesidades de sus clientes y cómo propone soluciones personalizadas para ellos. Debe incluir ejemplos concretos de cómo ha proporcionado soluciones exitosas en el pasado.¿Cómo te mantienes actualizado en las regulaciones y leyes de seguros?
Se espera que el candidato demuestre interés en mantenerse al día en las regulaciones y leyes de seguros para evitar violaciones, sanciones y pequeñas infracciones. Deberá mostrar una comprensión clara de las regulaciones y leyes de seguros aplicables. También debe indicar cómo se mantiene informado y actualizado sobre los cambios en las leyes y regulaciones.¿Cómo manejas los reclamos de los clientes?
Se espera que el candidato demuestre habilidades para resolver problemas y encontrar soluciones rápidas, eficientes y justas a los clientes que hacen reclamos. Deberá incluir una descripción de su experiencia en la resolución de reclamos y la satisfacción del cliente. También debe demostrar una comprensión clara del proceso de reclamo y de cómo manejar situaciones difíciles.¿Qué te motiva a trabajar en el ramo de los seguros?
Se espera que el candidato describa por qué decidió trabajar como corredor de seguros, cuál es su motivación principal para desempeñar esta función y cuáles son los beneficios que considera más atractivos de este trabajo. Además, debe proporcionar ejemplos de situaciones en las que se ha sentido motivado y satisfecho en su trabajo.¿Cómo describirías tu estilo de liderazgo?
Se espera que el candidato describa su estilo de liderazgo y cómo funciona como corredor de seguros. Debe ser capaz de mostrar habilidades de liderazgo y en la toma de decisiones, la capacidad de trabajar con un equipo y liderar a otros en situaciones difíciles. También debe incluir una descripción de sus habilidades para motivar e inspirar a otros.