Descripción de Puestos: Capataz de Construcción
Descripción de Trabajo:
Estamos buscando a un Capataz de Construcción del área 6 para liderar y supervisar el equipo encargado de construir edificaciones y estructuras en un proyecto de gran envergadura en la ciudad. Como Capataz de Construcción tendrás la oportunidad de aportar tus habilidades de liderazgo y experiencia a una empresa comprometida con la calidad y la excelencia en el trabajo.Funciones del Trabajo:
- Supervisar y liderar un equipo de trabajadores de construcción en la realización de tareas diarias en el sitio de trabajo.- Garantizar que se estén cumpliendo las normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
- Organizar y planificar la utilización de los recursos necesarios para completar el trabajo.
- Coordinar con otros equipos en el sitio de trabajo para completar tareas específicas.
- Establecer y mantener una buena comunicación y relación de trabajo con el equipo.
Requisitos:
- Experiencia demostrable en roles de liderazgo en proyectos de construcción de gran escala.- Conocimiento de las normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo, con una obsesión por la seguridad en todos los aspectos.
- Habilidad para coordinar recursos y trabajar en equipo.
- Fuertes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas.
Si eres un líder innovador y apasionado por la construcción, este puede ser el trabajo perfecto para ti. ¡Postula ahora y únete a nuestro equipo de construcción exitoso!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Capataz de Construcción
¿Cuál es tu experiencia previa en supervisión de proyectos de construcción?
Se espera que el candidato describa con detalles los proyectos que ha supervisado, su rol y responsabilidades, así como el tamaño del proyecto y la duración del mismo.¿Cómo serías capaz de motivar y liderar a un equipo de trabajadores de construcción?
Se espera que el candidato describa su estilo de liderazgo y cómo ha motivado y mantenido la comunicación con el equipo. Además, se espera que mencione la resolución de conflictos y problemas.¿Cuál es el proceso de supervisión de la calidad del trabajo en un sitio de construcción que has utilizado en el pasado?
Se espera que el candidato describa los métodos y herramientas que ha utilizado para monitorear y controlar la calidad del trabajo en un sitio de construcción. Además, se espera que mencione cómo supervisa y entrena al equipo.¿Qué tipo de equipo de seguridad utilizarías en el sitio de construcción?
Se espera que el candidato describa los equipos de seguridad que ha utilizado en el pasado para garantizar la seguridad del equipo en el sitio de construcción. Además, se espera que mencione cómo ha implementado las prácticas de seguridad para reducir las lesiones en el sitio de trabajo y cómo se garantiza que todo el equipo las siga.¿Cómo asignas tareas y responsabilidades al equipo de construcción?
Se espera que el candidato describa cómo evalúa las habilidades y fortalezas individuales del equipo para asignar tareas y responsabilidades de manera efectiva. Además, se espera que mencione cómo ha priorizado el trabajo y establecido plazos para garantizar la finalización del proyecto a tiempo.¿Cómo manejarías un conflicto entre un miembro del equipo y un subcontratista en el sitio de construcción?
Se espera que el candidato describa un ejemplo de un conflicto similar que haya manejado en el pasado y cómo lo resolvió. Además, se espera que mencione cómo comunica y negocia con subcontratistas y externos involucrados en el proyecto.¿Cuáles son tus habilidades en la gestión de presupuestos de proyectos de construcción?
Se espera que el candidato describa su experiencia en la gestión de presupuestos, cómo ha identificado oportunidades de ahorro y controlado los costos adicionales. Además, se espera que mencione el proceso de elaboración de informes y análisis financiero del proyecto.