Descripción de Puestos: Gerente de Construcción
Descripción de Trabajo:
Buscamos un Gerente de Construcción experto en liderar proyectos en áreas urbanas y rurales. Este puesto requiere un enfoque orientado a los resultados y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. El Gerente de Construcción del área 6 es un líder motivado con excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos.Funciones del Trabajo:
- Dirigir proyectos de construcción en áreas urbanas y rurales.- Supervisar y coordinar el trabajo de equipos de construcción y contratistas externos.
- Planificar y programar actividades en función del tiempo, costos y recursos disponibles.
- Garantizar la seguridad y cumplimiento de los estándares de calidad.
- Trabajar estrechamente con otros departamentos, incluyendo ingeniería y finanzas, para garantizar el éxito de los proyectos.
- Realizar informes y presentaciones para la dirección y stakeholders del proyecto.
Requisitos:
- Experiencia previa en gestión de proyectos de construcción de al menos 7 años.- Buen conocimiento de las leyes y regulaciones de construcción en el área 6.
- Habilidad para trabajar en equipo y gestionar equipos de trabajo.
- Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Grado universitario en arquitectura, ingeniería civil, construcción o campos relacionados.
- Ser bilingüe en español e inglés es un plus.
Únete a nuestra empresa en constante crecimiento y haz una diferencia en el futuro de la construcción en el área 6. ¡Postula ahora y conviértete en parte de nuestro equipo!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Gerente de Construcción
¿Cómo manejaría el presupuesto de un proyecto de construcción?
Se espera que el candidato describa su método para establecer y mantener un presupuesto adecuado, desde el inicio del proyecto hasta la finalización del mismo.¿Cómo aseguraría que los proyectos se completen dentro del plazo previsto?
Se espera que el candidato describa cómo establecer plazos realistas y cómo los monitorea para asegurar que el proyecto esté en curso para finalizar en el tiempo esperado.¿Cómo manejaría y resolvería conflictos entre el equipo de construcción?
Se espera que el candidato describa cómo manejar situaciones de conflicto, como identificar y abordar problemas relacionales en un equipo de construcción y cómo solucionarlos de manera efectiva.¿Cómo se mantendría al tanto de las últimas tendencias y tecnologías relevantes para la industria de la construcción?
Se espera que el candidato describa sus métodos para mantenerse actualizado con respecto a las últimas tendencias y tecnologías de la industria que pueden mejorar el desempeño del equipo y tener un impacto positivo en los proyectos.¿Cómo manejaría la gestión de riesgos y seguridad en un proyecto de construcción?
Se espera que el candidato describa su enfoque para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo, cómo identificar posibles riesgos y cómo implementar prácticas que protejan a los trabajadores, la propiedad y los procesos.¿Cómo evaluaría el desempeño del equipo de construcción y su progreso en el proyecto?
Se espera que el candidato describa sus métodos para monitorear y medir la eficacia del equipo de construcción y cómo establece metas y objetivos claros para ellos.¿Cómo se comunicaría y colaboraría efectivamente con otros departamentos involucrados en un proyecto de construcción, como marketing, ingeniería o finanzas?
Se espera que el candidato describa cómo se comunicaría y coordinaría con otros departamentos para garantizar que los objetivos de todos en el proyecto estén en línea y que cualquier cambio en el proyecto sea comunicado de manera efectiva.