Descripción de Puestos: Ingeniero de Controles
Descripción de Trabajo:
¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería! Estamos en búsqueda de un Ingeniero de Controles del área 6 para realizar diseños de sistemas de control, pruebas y diagnósticos con el fin de mejorar el desempeño de nuestros procesos industriales.Funciones del Trabajo:
- Desarrollar diseños de sistemas de control y automatización de procesos.- Programar PLCs, HMIs, VFDs y demás componentes de sistemas de control.
- Coordinar y liderar el equipo responsable de la puesta en marcha de los sistemas de control.
- Realizar pruebas y diagnósticos para identificar fallas y proponer soluciones para mejorar el desempeño de los sistemas de control.
- Investigar nuevas tecnologías y tendencias en el área de control y automatización.
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería de Control, Mecatrónica, Electrónica o carrera afín.- Experiencia mínima de 3 años en diseño e implementación de sistemas de control y automatización.
- Conocimiento avanzado de PLCs, HMIs, VFDs y otros dispositivos de control y automatización.
- Capacidad para liderar equipos de trabajo y cumplir con plazos establecidos.
- Excelente habilidad para comunicarse de manera efectiva y clara.
- Disposición para aprender y adaptarse a nuevos procesos y tecnologías.
¡Si buscas un desafío en un ambiente de trabajo dinámico y apasionante, esta es tu oportunidad! ¡Postula para ser parte de nuestro equipo de Ingeniería hoy mismo!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Ingeniero de Controles
¿Cuáles son los principales conocimientos técnicos que debe tener un Ingeniero de Controles?
Se espera que el candidato identifique los conocimientos técnicos fundamentales para desempeñarse efectivamente en el cargo de Ingeniero de Controles. Ejemplos pueden ser: conocimientos avanzados en programación, habilidades para leer y analizar diseños técnicos, conocimientos en técnicas de control de calidad, entre otros.¿Cómo has enfrentado una situación en la que debiste trabajar en un proyecto de controles de alta complejidad?
Se espera que el candidato describa una situación en la que se enfrentó a un proyecto de controles de alta complejidad. El candidato debe explicar cómo abordó el proyecto, los retos que tuvo que superar y cómo lo hizo, y sus principales logros.¿Cómo te mantienes actualizado en cuanto a las últimas tecnologías y herramientas de control?
El candidato debe mostrar su interés y compromiso en mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito del control. Se espera que hable de libros, cursos, conferencias, entre otros, y que explique cómo los aplica en su trabajo.¿Qué habilidades de liderazgo y dirección de equipos consideras que son importantes para ser un buen Ingeniero de Controles?
El candidato deberá identificar las habilidades específicas que son necesarias para liderar y dirigir equipos en el ámbito de la ingeniería de controles. Algunos ejemplos de dichas habilidades pueden ser la capacidad de motivar y guiar al equipo, habilidades de comunicación efectiva, capacidad de delegar tareas y tomar decisiones importantes.¿Cómo sueles resolver problemas técnicos en el trabajo?
Se espera que el candidato describa cómo ha enfrentado problemas complejos en su trabajo. Es importante que el candidato desarrolle ejemplos de situaciones en las que haya tenido que resolver dificultades técnicas en proyectos, las estrategias que ha utilizado para solucionarlas y los resultados obtenidos.¿Cómo te aseguras de que los proyectos de controles se desarrollen según lo planificado?
Se espera que el candidato cuente cuál es su enfoque para garantizar que los proyectos de controles se desarrollen de acuerdo a las expectativas. El candidato deberá proporcionar ejemplos específicos de cómo ha asegurado el cumplimiento de plazos y calidad de ejecución del proyecto.¿Cómo demuestras habilidades para trabajar en equipo dentro de un ambiente de ingeniería de controles?
El candidato debe demostrar que es capaz de trabajar de manera efectiva en equipos, especialmente en proyectos de ingeniería de controles. Debe dar ejemplos de cómo ha colaborado con otros miembros del equipo y bajo qué circunstancias ha sido necesario demostrar habilidades para trabajar en equipo.