Descripción de Puestos: Asistente Legal Especializado en Litigios
Descripción de Trabajo:
Estamos en búsqueda de un Asistente Legal Especializado en Litigios del área 12, con el objetivo de sumarse a nuestro equipo de trabajo y brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, comprometida y que disfruta del trabajo en equipo, esta es la oportunidad que estás buscando.Funciones del Trabajo:
- Asistir en la preparación y presentación de documentos relacionados con litigios ante los tribunales, juzgados y otras autoridades judiciales.- Elaborar escritos, comunicados y otros documentos necesarios para los procedimientos de litigios.
- Realizar investigaciones exhaustivas sobre casos legales y preparar informes precisos sobre las mismas.
- Contribuir en la preparación de argumentos para audiencias y juicios orales.
- Mantener el control de los plazos y fechas límite de presentación de documentos relacionados con los casos.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho con experiencia en litigios de al menos 2 años.- Conocimientos actualizados en legislación y procedimientos relacionados con litigios.
- Habilidad para trabajar bajo presión.
- Excelente capacidad de investigación y análisis.
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar de manera efectiva con otras áreas de la empresa.
Si consideras que cumples con los requisitos anteriores y te apasiona la resolución de conflictos legales, este es un puesto ideal para ti. ¡Esperamos tu postulación!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Asistente Legal Especializado en Litigios
¿Podrías hablarnos de tu experiencia en litigios?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa en manejo de litigios, incluyendo los casos más complejos y significativos en que ha trabajado. Debe describir su rol en el proceso y cómo su trabajo contribuyó al éxito del litigio.¿Cómo manejas situaciones en las que hay mucho trabajo y muy poco tiempo?
Se espera que el candidato describa su método para priorizar y manejar casos en situaciones de alta carga de trabajo. Debe explicar cómo podría abordar el trabajo de manera eficiente y estratégica para cumplir plazos y objetivos en el litigio.¿Cómo estás actualizado en cuanto a leyes y regulaciones?
Se espera que el candidato describa su método para mantenerse actualizado en cuanto a las leyes y regulaciones relevantes a su campo de práctica. Debe mencionar programas de formación regulares, seminarios, publicaciones y otros recursos que utilice para mantenerse informado.¿Cómo planificarías y ejecutarías un proceso de descubrimiento?
Se espera que el candidato describa su experiencia en litigios y sus habilidades para manejar la fase de descubrimiento. Debe describir su método para identificar y recolectar información relevante y cómo se podría usar para impulsar el éxito del litigio.¿Cómo podrías utilizar tecnología en litigios?
Se espera que el candidato describa cómo ha utilizado tecnología en litigios anteriores y cómo podría aplicarla en casos futuros. Debe describir diferentes herramientas y aplicaciones de tecnología que podrían ser útiles y cómo podría beneficiar al equipo de litigio.¿Cómo abordarías la preparación y presentación de testimonios de testigos?
Se espera que el candidato describa su experiencia y habilidades en preparar y presentar a testigos en un litigio. Debe describir cómo trabaja con testigos y cómo se podrían desarrollar estrategias eficaces para persuadir al tribunal.¿Cómo evalúas el éxito de un litigio?
Se espera que el candidato describa su método para evaluar el éxito de un litigio. Debe mencionar cómo define el éxito del litigio y los factores que tendría en cuenta para hacer esta evaluación. Debe explicar qué tipo de métricas utilizaría y cómo evaluaría el desempeño del equipo de litigio.