Descripción de Puestos: Auditor Interno
Descripción de Trabajo:
Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo en el cargo de Auditor Interno del área 12. Estamos buscando un candidato proactivo y apasionado por el control y auditoría de procesos internos, quien se desempeñará en un ambiente desafiante y dinámico. El candidato deberá demostrar habilidades analíticas y excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Funciones del Trabajo:
- Realizar revisiones de los procesos internos de la empresa.- Documentar los procesos y registros de auditoría.
- Recopilar información y documentación necesaria para realizar evaluaciones internas.
- Asegurarse de que todas las regulaciones y leyes se cumplan adecuadamente.
- Identificar y reportar oportunidades de mejora en el proceso.
Requisitos:
- Título universitario en áreas de finanzas, contabilidad, administración de empresas o similares.- Experiencia en auditoría interna.
- Conocimiento en entidades gubernamentales y regulaciones contables.
- Habilidad en la comunicación escrita y oral.
- Nivel de inglés avanzado.
- Habilidad en el análisis de información y capacidad para trabajar en equipo.
Si estás buscando un desafío en el área de auditoría interna, envíanos tu hoja de vida y únete a nuestro equipo como Auditor Interno del área 12. ¡Esperamos tu postulación!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Auditor Interno
¿Qué experiencia tienes en auditoría interna?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa en auditoría interna, detallando los lugares donde ha trabajado y las funciones que ha realizado. Si ha liderado alguna auditoría o equipo, es importante mencionarlo.¿Cuál es tu conocimiento en normas y regulaciones contables y financieras aplicables a tu país?
Se espera que el candidato describa su conocimiento y comprensión de las normas y regulaciones contables y financieras en su país. Esto incluye las diferentes leyes que se aplican y cómo éstas afectan el trabajo de auditoría interna.¿Cómo defines y documentas el alcance y el plan de auditoría?
Se espera que el candidato describa cómo desarrolla y documenta el alcance y plan de auditoría. Esto incluye explicar su enfoque para la evaluación de riesgos y cómo decide qué áreas deben auditarse.¿Cuáles son tus habilidades en cuanto a la recopilación, análisis y evaluación de datos?
Se espera que el candidato describa sus habilidades en la recopilación, análisis y evaluación de datos. Esto incluye la capacidad de utilizar software específico, herramientas de análisis y técnicas para obtener resultados precisos.¿Cómo evalúas los controles y procedimientos internos para detectar irregularidades o errores?
Se espera que el candidato describa su enfoque y técnicas para evaluar los controles y procedimientos internos. Esto incluye explicar cómo se identifican los posibles riesgos y cómo se determina si los controles son efectivos.¿Qué habilidades interpersonales consideras necesarias para el cargo de auditor interno?
Se espera que el candidato describa las habilidades interpersonales clave para un auditor interno efectivo. Esto incluye la capacidad de comunicarse efectivamente con diferentes niveles de la organización, influir en los demás y resolver conflictos.¿Qué técnicas utilizas para identificar áreas de mejora de procesos?
Se espera que el candidato describa sus técnicas para identificar áreas de mejora de procesos. Esto incluye explicar cómo se analizan los resultados de auditorías internas y cómo se determinan las mejoras necesarias. También puede incluir la mejora de procesos en otras áreas de la organización.