Presencia Global

Plataforma Disponible 24/7

evalart@evalart.com

Descripción de Puestos: Oficial de Seguridad

Descripción de Trabajo:

Estamos buscando a un Oficial de Seguridad altamente capacitado y dinámico para unirse a nuestro equipo en el área 12. En esta posición tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente desafiante y emocionante, protegiendo uno de los sitios más importantes de la empresa. Si eres un profesional apasionado por la seguridad, con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Funciones del Trabajo:

- Monitorear y controlar el acceso al sitio.
- Establecer y ejecutar políticas de seguridad y protocolos.
- Realizar inspecciones de seguridad y evaluaciones de riesgo.
- Gestionar la seguridad de visitantes y contratistas en el sitio.
- Participar en actividades de capacitación y concientización del personal.
- Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la seguridad general del área.

Requisitos:

- Experiencia previa en seguridad, preferiblemente en un ambiente industrial o de construcción.
- Licencia de conducir vigente.
- Capacidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Alta capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡postula hoy mismo! Ofrecemos una compensación competitiva, un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, y oportunidades de crecimiento profesional. ¡Te esperamos!

Preguntas para entrevista para el cargo de: Oficial de Seguridad

  • ¿Cuáles son las normas y reglamentos de seguridad vigentes en su país o industria?

    Se espera que el candidato tenga un conocimiento claro y actualizado sobre las regulaciones y leyes aplicables a la seguridad de su puesto de trabajo. Debe ser capaz de identificar las reglas y requisitos apropiados y explicar cómo los implementaría en su trabajo.
  • ¿Cómo evalúa la efectividad de las medidas de seguridad en su lugar de trabajo?

    El candidato debe ser capaz de analizar la eficacia de las medidas de seguridad existentes y determinar si son adecuadas para mitigar las amenazas actuales. También debe ser capaz de recomendar medidas adicionales si es necesario.
  • ¿Cómo gestionaría una emergencia en el lugar de trabajo?

    Se espera que el candidato demuestre una comprensión sólida de los procedimientos de emergencia y pueda explicar cómo activaría y coordinaría un plan de respuesta en caso de emergencia. También debe tener experiencia previa en la ejecución de tales planes.
  • ¿Cómo mantiene al día su conocimiento y habilidades en seguridad?

    La seguridad es un campo en constante evolución, por lo que es fundamental que el candidato se mantenga actualizado sobre las últimas tendencias e innovaciones. Se espera que el candidato proporcione ejemplos de cómo se ha mantenido actualizado en su conocimiento y habilidades de seguridad y qué recursos ha utilizado para hacerlo.
  • ¿Ha tenido experiencia previa en la educación y entrenamiento de empleados en seguridad en el lugar de trabajo?

    El candidato debe tener habilidad en la preparación de programas de seguridad y sesiones de entrenamiento para el personal de la organización. Se espera que el candidato proporcione ejemplos de cómo ha capacitado a otros previamente y cómo ha medido el éxito de sus esfuerzos de capacitación.
  • ¿Qué habilidades cree que son esenciales para tener éxito en este papel?

    El candidato debe ser capaz de identificar las habilidades clave necesarias para ser un Oficial de Seguridad efectivo y explicar por qué son importantes. También se espera que el candidato compare sus habilidades actuales con las habilidades necesarias y proporcione un plan para desarrollar cualquier habilidad que le falte.
  • ¿Cómo manejaría un incidente de seguridad relacionado con el personal?

    Es fundamental que el candidato pueda manejar incidentes de seguridad relacionados con el personal de manera efectiva y justa. Se espera que el candidato proporcione una respuesta clara sobre cómo garantizaría la seguridad de todos los empleados y cómo se aseguraría de que se cumplan las políticas y procedimientos apropiados.