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Descripción de Puestos: Director de Marketing (CMO)

Descripción de Trabajo:

¡Buscamos un Director de Marketing (CMO) para liderar el área 13! Si eres un apasionado del marketing digital, creativo y con gran habilidad para liderar equipos de trabajo, esta es tu oportunidad. En nuestra organización valoramos el trabajo en equipo, la innovación y la capacidad de adaptación al cambio. Si te consideras una persona proactiva, con visión estratégica y experiencia en la gestión de proyectos de marketing, esta vacante es para ti.

Funciones del Trabajo:

- Liderar el equipo de marketing y definir la estrategia de marketing digital para la empresa.
- Planificar y coordinar los distintos proyectos de marketing, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento de objetivos.
- Identificar oportunidades de negocio para la empresa y desarrollar estrategias de marketing para aprovecharlas.
- Asegurar el correcto funcionamiento de las plataformas de marketing digital de la empresa (redes sociales, página web, email marketing, etc.).
- Realizar análisis de mercado y competencia para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
- Gestionar el presupuesto de marketing asignado, asegurando su correcta utilización y confeccionando reportes de resultados.

Requisitos:

- Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicaciones o similar.
- Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, liderando equipos de trabajo y desarrollando estrategias de marketing digital.
- Conocimientos avanzados en herramientas de marketing digital como Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, entre otras.
- Habilidad para identificar oportunidades de negocio e ingenio para desarrollar soluciones creativas.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Dominio del idioma inglés (nivel avanzado).

Si eres una persona innovadora, con pasión por el marketing digital y estás buscando un nuevo desafío profesional, ¡te invitamos a postular a nuestro cargo de Director de Marketing (CMO) del área 13! En nuestra empresa valoramos la creatividad y el trabajo en equipo, ofreciendo un ambiente laboral dinámico y desafiante. ¡Únete a nuestro equipo y comienza a hacer realidad tus sueños profesionales!

Preguntas para entrevista para el cargo de: Director de Marketing (CMO)

  • ¿Cuál es su experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing integral?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la planificación y ejecución de estrategias de marketing integral, incidiendo en cómo su enfoque ha llevado a resultados positivos para la empresa.
  • ¿Cómo integraría a su equipo de marketing para lograr los objetivos empresariales?

    Se espera que el candidato describa cómo desarrollaría y coordinaría a su equipo de marketing para asegurar que estén trabajando de manera efectiva y enfocados en la consecución de los objetivos empresariales.
  • ¿Qué medidas haría para garantizar una marca consistente y una comunicación efectiva con el público objetivo en todos los canales de comercialización?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la gestión de marcas y su capacidad para garantizar que la marca y la comunicación a través de los canales de comercialización sean coherentes y efectivas.
  • ¿Podría describir una campaña de marketing que haya dirigido?

    Se espera que el candidato describa una campaña de marketing que haya liderado, que destaque su enfoque estratégico y táctico, y cómo la campaña generó resultados positivos.
  • ¿Qué implicaría su enfoque en la investigación de mercado y en la medición de KPIs?

    Se espera que el candidato describa su enfoque en la investigación de mercado y su capacidad para medir los KPIs importantes para la empresa y cómo los datos obtenidos se utilizarían para optimizar la estrategia de marketing.
  • ¿Qué enfoque tomaría para liderar y motivar a su equipo de trabajo?

    Se espera que el candidato describa su enfoque en el liderazgo y motivación de su equipo de trabajo, cómo establecería una cultura de trabajo efectiva y colaborativa, y cómo gestionaría el rendimiento de su equipo para impulsar la excelencia.
  • ¿Cómo manejaría el presupuesto de marketing asignado a su departamento?

    Se espera que el candidato describa cómo administraría efectivamente el presupuesto de marketing asignado a su departamento, equilibrando la necesidad de generar retorno de inversión y el deseo de mantener el presupuesto dentro del límite asignado.