Descripción de Puestos: Directora de Marketing Digital
Descripción de Trabajo:
¡Buscamos una Directora de Marketing Digital con experiencia para liderar el área 13! Si eres una persona apasionada por el mundo digital, creativa y con actitud innovadora, ¡esta posición es para ti! Trabajarás en un ambiente amigable y dinámico, liderando un equipo y colaborando con diferentes áreas para potenciar la estrategia digital de la empresa.Funciones del Trabajo:
-Desarrollar, implementar y monitorear la estrategia de marketing digital, asegurando su alineación con los objetivos de la empresa.-Liderar el equipo de trabajo, motivando y asegurando una gestión eficiente y eficaz de los recursos.
-Generar contenido estratégico atractivo para diferentes canales digitales (web, redes, correo electrónico, etc.).
-Analizar y monitorear datos de desempeño, realizando ajustes para mejorar la efectividad de las acciones.
-Investigar tendencias y oportunidades para la mejora continua de las estrategias digitales.
Requisitos:
-Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines.-Experiencia demostrable de al menos 5 años en posiciones similares, liderando proyectos y equipos de trabajo relacionados a marketing digital.
-Conocimientos avanzados en Google Analytics, SEO, SEM, Social Media Marketing, etc.
-Excelente capacidad de liderazgo, gestión de recursos y trabajo en equipo.
-Actitud innovadora, creativa y enfocada en resultados.
-Fluidez en inglés y español (escrito y hablado).
Si cumples con estos requisitos y te identificas con nuestra descripción del puesto, ¡no dudes en postular! ¡Te estamos esperando para liderar el área de Marketing Digital de la empresa!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Directora de Marketing Digital
¿Cómo definirías una estrategia de marketing digital exitosa?
Se espera que el candidato explique cómo definiría una estrategia de marketing digital exitosa, incluyendo una descripción detallada de los objetivos, el público objetivo, los canales y tácticas de marketing, así como los indicadores clave de rendimiento.¿Cómo integrarías el marketing digital en la estrategia de marketing global de una empresa?
Se espera que el candidato describa cómo integraría el marketing digital en la estrategia de marketing general de una empresa, teniendo en cuenta las necesidades y objetivos específicos de la marca.¿Cuál es tu experiencia en el manejo de herramientas de análisis y medición de marketing digital?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el uso de herramientas de análisis y medición de marketing digital, incluyendo ejemplos de plataformas específicas y cómo las ha utilizado para mejorar el rendimiento de las campañas.¿Cómo le darías seguimiento a las métricas de una campaña de marketing digital?
Se espera que el candidato describa cómo realiza el seguimiento de las métricas clave de una campaña de marketing digital, incluyendo los indicadores que sigue de cerca y cómo utiliza esa información para tomar decisiones informadas.¿Cómo te mantienes actualizado en las tendencias y mejores prácticas de marketing digital?
Se espera que el candidato describa cómo se mantiene actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas de marketing digital, como asistir a conferencias, leer blogs, tomar cursos y colaborar con otros profesionales.¿Cuál consideras que es el canal de marketing digital más efectivo para atraer a un público joven?
Se espera que el candidato discuta qué canal de marketing digital es más efectivo para atraer a un público joven y por qué, incluyendo ejemplos de casos de éxito en la industria.¿Cuál fue la campaña de marketing digital más exitosa en la que has participado y por qué?
Se espera que el candidato describa la campaña de marketing digital más exitosa en la que ha participado y por qué fue exitosa, incluyendo detalles sobre los objetivos, la estrategia y los resultados obtenidos.