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Descripción de Puestos: Ejecutivo de Marketing

Descripción de Trabajo:

Si eres un apasionado por el marketing y tienes una visión creativa e innovadora, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el área 13 como Ejecutivo de Marketing. En esta posición, tendrás la oportunidad de liderar y desarrollar estrategias de marketing para incrementar la visibilidad de nuestra compañía y potenciar la generación de ventas.

Funciones del Trabajo:

- Desarrollar e implementar estrategias de marketing en línea con las metas de la compañía.
- Identificar segmentos de mercado y oportunidades de crecimiento para poner en marcha acciones que aumenten la cartera de clientes.
- Establecer colaboraciones y partnerships para ampliar el alcance de la marca dentro del mercado.
- Trabajar en conjunto con el equipo de ventas para generar propuestas comerciales atractivas para nuestros clientes.
- Crear contenido relevante y enfocado en el público objetivo que capte su atención y los motive a interactuar con la marca en diferentes canales de comunicación.
- Realizar investigación de mercado para conocer y mantenerse informado acerca de las tendencias en la industria y los cambios en el comportamiento del consumidor.

Requisitos:

- Licenciatura en Marketing, Publicidad o carreras afines.
- 2 años de experiencia en cargos similares en empresas de productos o servicios.
- Conocimiento en herramientas digitales y manejo de redes sociales.
- Habilidad para trabajar bajo presión y diseño de soluciones en situaciones de toma de decisiones.
- Excelente habilidad de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos de la empresa.

Si te identificas con esta descripción, postula a nuestra vacante y forma parte de nuestro equipo en el área 13 para desarrollar tu carrera como Ejecutivo de Marketing.

Preguntas para entrevista para el cargo de: Ejecutivo de Marketing

  • ¿Cuál ha sido su experiencia previa en la creación y ejecución de campañas de marketing?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la creación de campañas de marketing, incluyendo su rol específico en la planificación y ejecución de las mismas, así como los resultados obtenidos. Idealmente, debería ser capaz de proporcionar ejemplos concretos de campañas exitosas que hayan creado.
  • ¿Cómo ha manejado el presupuesto para una campaña de marketing en el pasado?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la gestión del presupuesto de una campaña de marketing, incluyendo su capacidad para priorizar gastos y ajustar el presupuesto en caso necesario. Debería ser capaz de demostrar su capacidad para llevar a cabo estrategias de marketing efectivas utilizando recursos limitados.
  • ¿Cuáles son sus habilidades para realizar análisis de mercado y competencia?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la realización de análisis de mercado y competencia, incluyendo los métodos utilizados y los resultados obtenidos. Debería ser capaz de demostrar su capacidad para identificar oportunidades en el mercado y adaptar las estrategias de marketing en consecuencia.
  • ¿Cómo mantiene actualizada la base de datos de clientes de la empresa?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la gestión de bases de datos de clientes, incluyendo la metodología, los sistemas y herramientas utilizados. Debería ser capaz de demostrar su capacidad para mantener datos precisos y actualizados, y utilizar esta información para implementar estrategias de marketing efectivas.
  • ¿Qué estrategias ha implementado para desarrollar la visibilidad de la marca en línea?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la implementación de estrategias de marketing digital, incluyendo las tácticas y herramientas utilizadas, y los resultados obtenidos. Debería ser capaz de demostrar su capacidad para desarrollar campañas eficaces para mejorar la visibilidad de la marca en línea.
  • ¿Qué programas de fidelización de clientes ha creado en el pasado?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la creación y ejecución de programas de fidelización de clientes, incluyendo los métodos utilizados para medir los resultados y la satisfacción del cliente. Debería ser capaz de demostrar su capacidad para identificar y satisfacer las necesidades de los clientes para mejorar la lealtad de la marca.
  • ¿Cómo ha logrado convertir a los clientes potenciales en compradores?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la identificación de clientes potenciales y la creación de estrategias para convertirlos en compradores. Debería ser capaz de demostrar su capacidad para desarrollar campañas persuasivas y eficaces que atraigan a los clientes potenciales y los lleven a realizar una compra.