Descripción de Puestos: Ejecutivo de Marketing Digital
Descripción de Trabajo:
Estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Marketing Digital para unirse a nuestro equipo del área 13. Este puesto es perfecto para alguien que disfruta del mundo del marketing digital y tiene la habilidad de crear estrategias digitales efectivas para impulsar el crecimiento del negocio.Funciones del Trabajo:
- Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para cumplir con los objetivos de la empresa- Gestionar redes sociales, blogs y páginas web
- Realizar seguimiento y análisis de métricas para optimizar las estrategias digitales
- Identificar y gestionar oportunidades de colaboración con influencers y proveedores de servicios online
- Desarrollar contenido creativo y atractivo para las redes sociales, blogs y páginas web
Requisitos:
- Licenciatura en Marketing, Publicidad o carrera afín- Mínimo 2 años de experiencia en Marketing Digital
- Conocimiento en herramientas de análisis de métricas (Google Analytics, Facebook Analytics, etc.)
- Conocimiento en SEO y SEM
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración en equipo
¡Si eres un apasionado del marketing digital y quieres unirte a un equipo en constante crecimiento, esta es la oportunidad que esperabas! ¡Postula hoy para unirte a nosotros en el área 13!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Ejecutivo de Marketing Digital
¿Cuál es tu experiencia en la elaboración de estrategias de marketing digital?
Se espera que el candidato proporcione detalles sobre la estrategia que ha creado en el pasado y cómo ha sido efectiva. También se espera que proporcione ejemplos específicos de cómo ha utilizado diferentes canales de marketing digital para alcanzar los objetivos de negocio.¿Cómo mides y analizas el éxito de las campañas de marketing digital?
Se espera que el candidato describa el proceso que sigue para medir el éxito de sus campañas de marketing digital. También se espera que proporcione ejemplos específicos de cómo ha utilizado herramientas de análisis para informar la toma de decisiones y mejorar el rendimiento de la campaña.¿Cuál es tu experiencia en la gestión de campañas de publicidad online?
Se espera que el candidato proporcione detalles sobre cómo ha gestionado campañas publicitarias en línea en el pasado. También se espera que proporcione ejemplos específicos de cómo ha utilizado diferentes plataformas publicitarias para llegar a los clientes potenciales y mejorar el rendimiento de la campaña.¿Cuál es tu experiencia en la creación de contenidos para publicaciones en redes sociales?
Se espera que el candidato describa su experiencia en la creación de contenido para publicaciones en redes sociales. También se espera que proporcione ejemplos de diferentes tipos de contenido que haya creado en el pasado y cómo ha medido el éxito de esas publicaciones.¿Cómo has utilizado el SEO para mejorar el rendimiento del sitio web?
Se espera que el candidato describa cómo ha utilizado técnicas de SEO para mejorar el rendimiento del sitio web. También se espera que proporcione ejemplos específicos de cómo ha mejorado la clasificación de palabras clave y el tráfico orgánico al sitio web mediante la optimización de contenido y la construcción de enlaces.¿Qué habilidades de análisis de datos tienes?
Se espera que el candidato describa sus habilidades de análisis de datos y cómo las ha utilizado para informar la toma de decisiones en el marketing digital. También se espera que proporcione ejemplos de herramientas de análisis que haya utilizado en el pasado y cómo ha extraído conclusiones a partir de los datos.¿Cómo te mantienes actualizado/a sobre las últimas tendencias en marketing digital?
Se espera que el candidato describa las diferentes fuentes a las que recurre para mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias en marketing digital. También se espera que proporcione ejemplos de cómo ha utilizado esas tendencias para mejorar el rendimiento de campañas anteriores y cómo las implementaría en el nuevo trabajo.