Descripción de Puestos: Gestor de Contenidos
Descripción de Trabajo:
En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Gestor de Contenidos del área 13. Esta persona será responsable de planificar, administrar y desarrollar contenidos para la plataforma digital del área 13, con el fin de promocionar y optimizar la imagen de la empresa.Funciones del Trabajo:
- Diseñar estrategias y planificar el contenido a publicar en las redes sociales y sitio web del área 13.- Gestionar la creación y publicación de contenido multimedia (texto, imágenes, videos, etc.) en los canales digitales.
- Analizar y realizar un seguimiento del éxito de las campañas de marketing y publicidad de la empresa.
- Coordinar con otros departamentos de la empresa para desarrollar campañas conjuntas.
- Mantener actualizada la información de la compañía en los diferentes medios digitales.
Requisitos:
- Licenciatura en Marketing, Comunicación o carreras afines.- Experiencia comprobable en la gestión de redes sociales y marketing digital.
- Conocimientos en técnicas de análisis SEO y herramientas de medición de estadísticas web.
- Habilidad en el manejo de programas de diseño gráfico y edición de video.
- Gran capacidad de análisis, creatividad y habilidades en comunicación.
Si consideras que reúnes los requisitos para optar por este puesto, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo de trabajo comprometido y en constante crecimiento. ¡Postula ya y sé parte de nuestro equipo en el Área 13!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Gestor de Contenidos
¿Cuál es tu experiencia en la creación y producción de contenido digital?
Se espera que el candidato describa en detalle su experiencia previa en la creación y producción de contenido en línea, incluyendo ejemplos de proyectos recientes y cómo han contribuido al éxito del negocio.¿Cómo manejas la investigación de temas para crear contenido relevante y actualizado?
Se espera que el candidato describa su proceso para investigar y seleccionar los temas de contenido adecuados para la marca y su audiencia, así como su capacidad para mantenerse al día con las tendencias y las noticias relevantes.¿Cómo mides el éxito del contenido que produces?
Se espera que el candidato describa los métodos que usa para medir y evaluar la efectividad de su contenido, incluyendo métricas clave y herramientas que utiliza para hacerlo.¿Cómo trabajas con otros equipos/colaboradores para producir y publicar contenido?
Se espera que el candidato describa su capacidad para trabajar en equipo con otros departamentos para garantizar la calidad y la puntualidad del trabajo, incluyendo su proceso de colaboración y comunicación.¿Cómo adaptas tu estilo de escritura y contenido a diferentes plataformas y canales?
Se espera que el candidato describa su capacidad para crear contenido adaptable y personalizado para diferentes plataformas digitales y canales de redes sociales, y cómo ha ajustado su estilo de escritura para cada audiencia específica.¿Cómo manejas múltiples proyectos y plazos de entrega apretados?
Se espera que el candidato describa su capacidad para administrar múltiples proyectos al mismo tiempo, priorizar sus tareas de manera efectiva y cumplir con los plazos establecidos sin comprometer la calidad del contenido.¿Cómo te mantienes actualizado y continuamente mejoras tus habilidades como creador de contenido?
Se espera que el candidato describa cómo mantiene su formación y conocimiento actualizado con las últimas tendencias y herramientas de la industria, y cómo ha mejorado y desarrollado sus habilidades de contenido a lo largo del tiempo.