Descripción de Puestos: Especialista en Comunicaciones
Descripción de Trabajo:
En nuestra compañía nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Comunicaciones del área 14, quien tendrá como principal función establecer y gestionar la estrategia de comunicación interna y externa de la empresa. Serás el responsable de garantizar la correcta comunicación de los proyectos, avances y resultados del área.Funciones del Trabajo:
- Gestionar la estrategia de comunicación interna y externa de la empresa.- Coordinar y supervisar la producción de materiales y herramientas de comunicación.
- Desarrollar y mantener relaciones efectivas con los medios de comunicación y otras partes interesadas.
- Garantizar una comunicación efectiva y oportuna entre el área 14, la organización y otras áreas de la empresa.
- Generar y monitorear el contenido para los canales digitales de comunicación.
Requisitos:
- Contar con estudios superiores en Comunicaciones, Marketing o afines.- Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Nivel avanzado de inglés.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
- Orientación a resultados y proactividad ante los desafíos.
Si eres alguien apasionado por la comunicación, quieres aportar tus habilidades en un ambiente dinámico y crecer profesionalmente, esta es la oportunidad que estabas buscando. ¡Postula ahora y únete a nuestro equipo de trabajo!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Especialista en Comunicaciones
¿Qué técnicas de comunicación consideras más efectivas en la actualidad?
Se espera que el candidato pueda mencionar algunas técnicas de comunicación modernas, como el uso de las redes sociales, los videos, la realidad virtual, entre otros. Además, se espera que pueda explicar por qué las considera efectivas y cómo las ha aplicado en su experiencia previa.¿Cómo manejarías una crisis de comunicación interna o externa en la empresa?
Se espera que el candidato pueda describir su experiencia previa en el manejo de situaciones de crisis de comunicación y que pueda mencionar algunas estrategias o herramientas que ha utilizado para resolverlas. Además, se espera que pueda demostrar habilidades para la toma de decisiones rápidas y la capacidad de trabajar bajo presión.¿Cómo defines la comunicación efectiva en el entorno empresarial?
Se espera que el candidato pueda describir su definición de una comunicación efectiva y mencionar algunos criterios que considere relevantes para lograrla, como la claridad, la diplomacia, la coherencia, entre otros. Además, se espera que pueda dar ejemplos de cómo ha aplicado esta definición en su experiencia previa.¿Cómo te aseguras de que las comunicaciones internas de la empresa sean consistentes y alineadas con la estrategia de la organización?
Se espera que el candidato pueda describir alguna metodología o herramienta que haya utilizado para monitorear la consistencia y alineación de las comunicaciones internas con la estrategia empresarial. Además, se espera que pueda dar ejemplos de cómo ha logrado mantener un mismo mensaje a través de diferentes canales y niveles de la organización.¿Cómo mides el impacto de tus esfuerzos de comunicación en la empresa?
Se espera que el candidato pueda describir alguna estrategia o herramienta que haya utilizado previamente para medir el impacto de sus esfuerzos de comunicación, como encuestas de retroalimentación, análisis de redes sociales, entre otros. Además, se espera que pueda dar ejemplos de cómo ha utilizado esta información para ajustar sus estrategias y mejorar los resultados.¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias y cambios en el campo de la comunicación empresarial?
Se espera que el candidato pueda describir algunos recursos que utiliza para mantenerse actualizado sobre las tendencias y cambios en su campo de trabajo, como revistas especializadas, webinars, conferencias, entre otros. Además, se espera que pueda demostrar una actitud de aprendizaje continuo y una capacidad para adaptarse a los cambios.¿Cómo te aseguras de que los mensajes de la empresa sean consistentes en diferentes idiomas y culturas?
Se espera que el candidato pueda describir alguna estrategia o herramienta que haya utilizado previamente para mantener un mensaje consistente en diferentes idiomas y culturas, como el uso de traductores profesionales, pruebas de usabilidad en diferentes culturas, entre otros. Además, se espera que pueda dar ejemplos de cómo ha logrado mantener una comunicación clara y coherente en contextos multiculturales y multilingües.