Descripción de Puestos: Gerente de Calidad
Descripción de Trabajo:
Estamos en la búsqueda de un Gerente de Calidad para el área 15 de nuestra empresa. Este puesto es crucial para garantizar que nuestros productos y servicios cumplan con los más altos estándares de calidad y satisfagan completamente las necesidades de nuestros clientes. El Gerente de Calidad del área 15 jugará un papel clave en el éxito de nuestra empresa, asegurando la mejora continua en los procesos y la máxima satisfacción de los clientes.Funciones del Trabajo:
- Asegurar que todos los productos y servicios cumplen con los estándares de calidad establecidos.- Realizar auditorías internas y externas para detectar áreas de mejora.
- Establecer indicadores de desempeño y seguimiento de las áreas de oportunidad.
- Supervisar el cumplimiento de las regulaciones y leyes aplicables al ramo de la empresa.
- Coordinar la implementación de planes de mejora continua en el área de producción y servicios.
- Ser un líder para el equipo de trabajo encargado al área de Calidad.
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afín.- Experiencia mínima de 5 años en puestos de liderazgo en Gerencia de Calidad.
- Conocimiento avanzado en herramientas de calidad y mejora continua.
- Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.
- Excelentes habilidades de comunicación y facilidad para tomar decisiones.
- Capacidad para enfrentar situaciones complejas y de alta presión.
Si eres una persona apasionada por la calidad y estás buscando un reto en una empresa líder en su ramo, esta es tu oportunidad. Postúlate y únete a nuestro equipo de trabajo.
Preguntas para entrevista para el cargo de: Gerente de Calidad
¿Cuál es tu experiencia en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de calidad (ej. ISO 9001)?
Se espera que el candidato tenga experiencia en la implementación, mantenimiento y mejora continua de sistemas de gestión de calidad reconocidos internacionalmente y pueda describir los procesos que ha implementado para garantizar la calidad en la empresa.¿Cómo describirías tu experiencia en la elaboración de políticas y procedimientos de calidad?
Se espera que el candidato tenga experiencia en la elaboración de políticas y procedimientos de calidad y pueda describir su proceso para la creación de estos documentos, desde la identificación de necesidades hasta la revisión y aprobación.¿Cómo ha garantizado la satisfacción del cliente en tus trabajos anteriores?
Se espera que el candidato tenga experiencia en la gestión de la satisfacción del cliente y pueda describir cómo ha utilizado la retroalimentación del cliente para mejorar los productos o servicios y cómo ha establecido sistemas para monitorear el nivel de satisfacción del cliente.¿Cómo has solucionado problemas de calidad en el pasado?
Se espera que el candidato tenga experiencia en la solución de problemas de calidad y pueda describir cómo ha abordado y resuelto situaciones problemáticas, desde la identificación y análisis de la causa raíz hasta la implementación de soluciones y el seguimiento de la efectividad.¿Cómo has liderado equipos de mejora continua con éxito?
Se espera que el candidato tenga experiencia liderando equipos de mejora continua y pueda describir cómo ha fomentado la participación del equipo, establecido objetivos claros, medido el desempeño y reconocido y celebrado los éxitos.¿Cómo monitorizas y haces seguimiento a los indicadores de calidad?
Se espera que el candidato tenga experiencia en el seguimiento de indicadores de calidad y pueda describir cómo ha identificado indicadores clave, recopilado información y utilizado esos datos para informar la toma de decisiones y mejorar el desempeño.¿Cómo te mantienes actualizado/a sobre nuevas tecnologías y tendencias de la industria relacionadas con la calidad?
Se espera que el candidato tenga curiosidad e iniciativa para mantenerse informado sobre nuevas tecnologías y tendencias de la industria relacionadas con la calidad y pueda describir cómo ha utilizado esa información para mejorar los procesos y productos de la empresa.