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Descripción de Puestos: Supervisor de Producción

Descripción de Trabajo:

En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Supervisor de Producción para el área 15. Esta posición es vital para asegurar la calidad, la seguridad y la eficiencia en todas las operaciones de producción en la planta.

Funciones del Trabajo:

- Coordinar y supervisar las actividades de producción diarias para cumplir con los objetivos de producción y los plazos de entrega.
- Colaborar con los departamentos de control de calidad y mantenimiento para garantizar la eficiencia y la calidad en la producción.
- Establecer y monitorear los estándares de producción, asegurándose de que se cumplan los objetivos de calidad y productividad.
- Gestionar y motivar al equipo de producción, proporcionando capacitación y asistencia continua.
- Supervisar y monitorear los inventarios de materias primas y productos terminados para asegurar que estén en línea con los objetivos de producción.

Requisitos:

- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica o carrera afín.
- 3 años de experiencia previa en un puesto similar.
- Experiencia en la gestión de la producción y el liderazgo de equipos de trabajo.
- Conocimiento de los procesos de producción y su optimización.
- Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Flexibilidad de horarios.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte del éxito de nuestra empresa! ¡Aplica ya y se el Supervisor de Producción que estamos buscando!

Preguntas para entrevista para el cargo de: Supervisor de Producción

  • ¿Cuál ha sido su experiencia en el manejo de equipos de producción en el pasado?

    El candidato deberá describir su experiencia previa en la planificación, implementación y evaluación de procesos productivos. Se espera que el candidato tenga habilidades en la gestión de equipos, y que haya demostrado éxito en la optimización de la producción.
  • ¿Cómo ha manejado situaciones de conflicto con su equipo de trabajo?

    El candidato debe proporcionar ejemplos específicos de situaciones de conflicto y cómo manejó estos problemas. Se espera que cuente con habilidades en la administración de conflictos, y que tenga la capacidad de motivar y delegar tareas a su equipo.
  • ¿Qué medidas tomaría para mejorar el rendimiento de la producción?

    El candidato deberá describir las acciones específicas que tomaría para mejorar el rendimiento de la producción. Esto podría incluir la implementación de nuevas tecnologías, la actualización de procesos, la formación de los empleados, y otra iniciativas que considere pertinente.
  • ¿Cómo garantiza que la producción cumple con los estándares de calidad?

    El candidato deberá describir la metodología que sigue para asegurar que los productos producidos cumplen con los estándares de calidad requeridos. Se espera que tenga experiencia en el control de calidad, y que haya trabajado con certificaciones ISO.
  • ¿Cómo ha manejado situaciones imprevistas que podrían afectar la producción?

    El candidato deberá proporcionar ejemplos específicos de situaciones imprevistas que haya manejado en el pasado, y cómo tomó medidas para minimizar su impacto en la producción. Se espera que tenga habilidades en la resolución de conflictos y en la toma de decisiones en situaciones de alta presión.
  • ¿Cómo evalúa el desempeño de su equipo de producción?

    El candidato deberá describir la metodología que utiliza para evaluar el desempeño de su equipo, incluyendo las métricas y los indicadores que usa. Se espera que tenga habilidades en la gestión del rendimiento, y que demuestre haber aplicado prácticas efectivas de retroalimentación y motivación.
  • ¿Cómo garantiza que se cumplan los plazos de producción?

    El candidato deberá describir la metodología que sigue para asegurarse de que se cumplen los plazos de producción, incluyendo el manejo de riesgos y la planificación de contingencias. Se espera que tenga habilidades en la gestión del tiempo y la planificación efectiva.