Descripción de Puestos: Consejero de Orientación
Descripción de Trabajo:
Buscamos un Consejero de Orientación para el Área 8, que se encargue de brindar asesoramiento y orientación a los estudiantes y ayudarlos a tomar decisiones informadas sobre su educación y carrera. El puesto implica trabajar en estrecha colaboración con los estudiantes, el personal docente y los administradores para garantizar que los estudiantes estén en el camino correcto para alcanzar sus objetivos.Funciones del Trabajo:
-Realizar actividades de orientación educativa hacia los estudiantes.-Asesorar a los estudiantes en la selección de asignaturas y carreras.
-Dar seguimiento al progreso académico de los estudiantes y proponer mejoras.
-Realizar evaluaciones para identificar necesidades de formación y capacitación en los estudiantes.
-Colaborar con el personal docente y administrativo para coordinar las actividades orientadas a los estudiantes.
Requisitos:
-Título universitario en Psicología, Pedagogía o carreras afines.-Más de 2 años de experiencia en puestos similares.
-Conocimiento en el desarrollo académico y las opciones de carrera.
-Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de manera colaborativa.
-Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y multitarea.
Este es un puesto emocionante para alguien que está apasionado por ayudar a los jóvenes a alcanzar su potencial y transformar sus vidas. Si tú eres esa persona y cumples con los requisitos, ¡postula ahora y únete a nuestro equipo!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Consejero de Orientación
¿Cómo abordaría a un estudiante que está pasando por una situación personal complicada que está afectando su rendimiento académico?
Se espera que el candidato describa una estrategia para acercarse al estudiante y ofrecer su apoyo emocional y orientación. También se espera que mencione la importancia de mantener la confidencialidad y el respeto hacia el estudiante.¿Cómo determinaría las necesidades y objetivos individuales de un estudiante y trabajar con él para implementar un plan de acción efectivo?
Se espera que el candidato describa su proceso para establecer una relación de confianza con el estudiante y usar habilidades de escucha activa y cuestionamiento reflexivo para identificar sus necesidades individuales y establecer objetivos específicos. También se espera que mencione la importancia de involucrar al estudiante en la planificación y ejecución del plan de acción.¿Cómo fomentaría la igualdad de oportunidades y la inclusión en su trabajo como consejero de orientación?
Se espera que el candidato describa cómo se crearía un ambiente inclusivo y seguro para todos los estudiantes, incluyendo a aquellos que pertenecen a grupos marginados. También se espera que destaquen la importancia de reconocer y abordar las barreras sistémicas que afectan a algunos estudiantes.¿Cómo manejaría una situación en la que un estudiante no está de acuerdo con su recomendación o sugerencia?
Se espera que el candidato describa cómo abordaría la situación con empatía y respeto, y cómo trabajaría con el estudiante para encontrar una solución alternativa. También se espera que destaque la importancia de la comunicación clara y la transparencia en la toma de decisiones.¿Cómo integraría las herramientas tecnológicas en su trabajo como consejero de orientación?
Se espera que el candidato describa cómo utilizaría herramientas como plataformas de aprendizaje en línea, aplicaciones de seguimiento de objetivos y sistemas de información estudiantil para mejorar su eficacia en el trabajo y conectar con los estudiantes. También se espera que mencione la importancia de mantenerse actualizado con la tecnología y las políticas de privacidad.¿Cómo manejaría el estrés y la carga de trabajo que puede ser intensa en este cargo?
Se espera que el candidato describa cómo gestionaría de manera efectiva su carga de trabajo y se mantendría organizado en situaciones de estrés. También se espera que describan alguna estrategia de auto-cuidado o manejo del estrés que usan.¿Cómo se aseguraría de estar actualizado y comprometido con las mejores prácticas y técnicas en el campo de la consejería de orientación?
Se espera que el candidato describa cómo se mantendría actualizado con los desarrollos en el campo de la consejería de orientación, como herramientas y técnicas innovadoras. También se espera que describan qué tipos de capacitaciones, conferencias, o publicaciones le interesan para mantenerse al día.