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Descripción de Puestos: Trabajador Social

Descripción de Trabajo:

Estamos en la búsqueda de un trabajador social para el área 8, un profesional motivado y comprometido con el bienestar y desarrollo de la comunidad. Este puesto es vital para brindar apoyo a individuos y familias que requieren de asistencia en áreas diversas como educación, salud y aspectos sociales.

Funciones del Trabajo:

- Evaluar las necesidades de la comunidad del área 8 y diseñar planes y estrategias para tener un impacto positivo.
- Realizar visitas domiciliarias para identificar los problemas y necesidades de los individuos y familias.
- Proporcionar asesoría y orientación en situaciones de crisis y/o conflictos familiares.
- Planificar, gestionar y coordinar actividades preventivas y promocionales en el ámbito comunitario.
- Liderar talleres y charlas sobre temas de interés para la comunidad.

Requisitos:

- Título de grado en Trabajo Social o carrera afín.
- Experiencia en trabajo comunitario y atención a poblaciones vulnerables.
- Conocimientos en leyes y políticas sociales.
- Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar proyectos.

Si estás en busca de un reto profesional que te permita crecer en el área de trabajo social, te invitamos a postular para este puesto en nuestra organización. ¡Unete a nuestro equipo y hagamos la diferencia juntos!

Preguntas para entrevista para el cargo de: Trabajador Social

  • ¿Cuál es tu experiencia trabajando con poblaciones vulnerables?

    Se espera que el candidato describa su experiencia previa trabajando con personas en situaciones de riesgo o vulnerabilidad. Es importante que mencione el tipo de población y el alcance de las intervenciones que ha realizado.
  • ¿Qué estrategias utilizas para evaluar las necesidades de los usuarios a quienes atiendes?

    Se espera que el candidato explique cómo realiza la evaluación de las necesidades y demandas de los usuarios. Es importante que mencione alguna herramienta o metodología que ha utilizado para realizar este proceso y que la ejemplifique.
  • ¿Cómo has abordado conflictos éticos en tu trabajo?

    Se espera que el candidato describa alguna situación en la que haya enfrentado un conflicto ético en su trabajo y cómo lo abordó. Es importante que mencione cómo manejó la situación, qué principios éticos involucró en su análisis y cómo llegó a una resolución.
  • ¿Cómo trabajarías en equipo con otros profesionales para asegurar un bienestar integral a los usuarios?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en trabajo colaborativo con otros profesionales, mencionando al menos un ejemplo. Además, se espera que mencione cómo se acomoda a diferentes roles y funciones de acuerdo a la naturaleza de los proyectos.
  • ¿Cómo has contribuido al desarrollo de programas y proyectos sociales en los que has trabajado?

    Se espera que el candidato describa su experiencia en la participación e implementación de proyectos y programas sociales. Es importante que describa qué rol desempeñó en estas iniciativas, y cómo lo consiguió.
  • ¿Qué competencias crees que son esenciales para desempeñar el cargo de "Trabajador Social"?

    Se espera que el candidato enumere y explique las competencias que considera más importantes para desempeñar el cargo, dando una breve justificación para cada una. Es importante que las competencias que mencione estén relacionadas con el trabajo social.
  • ¿Por qué te motivas en trabajar con poblaciones vulnerables y en circunstancias difíciles?

    Se espera que el candidato explique su motivación para trabajar con poblaciones vulnerables y en situaciones difíciles. Se espera que describa qué le motiva a ayudar a esas personas y cómo buscan contribuir a su bienestar.