Descripciones de Puestos Laborales: Arquitecto de Software
Descripción de Trabajo:
¡Se buscan arquitectos de software para unirse a nuestro equipo en el área 11! Buscamos personas motivadas que disfruten de trabajar en un ambiente desafiante y dinámico. El objetivo del puesto es diseñar y desarrollar arquitecturas de software de alta calidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.Funciones del Trabajo:
- Diseñar y desarrollar arquitecturas de software escalables y de alta calidad.- Trabajar en colaboración con el equipo de desarrollo de software para asegurarse de que la arquitectura del software se alinee con los requisitos del proyecto.
- Asegurarse de que la arquitectura del software se mantenga actualizada y se adapte a los cambios del entorno tecnológico.
- Identificar y solucionar problemas en la arquitectura del software.
Requisitos:
- Experiencia comprobada como arquitecto de software.- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Amplio conocimiento de tecnologías de desarrollo de software.
- Capacidad para diseñar y desarrollar arquitecturas de software de alta calidad.
- Experiencia en la implementación de software y mantenimiento de arquitecturas.
- Conocimiento en lenguajes de programación como Java, JavaScript, Python, entre otros.
Si eres una persona proactiva, innovadora y apasionada por el diseño y desarrollo de software de alta calidad, ¡postula a nuestra vacante de Arquitecto de Software del área 11! Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo, alta remuneración y oportunidades de crecimiento profesional.
Preguntas para entrevista para el cargo de: Arquitecto de Software
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¿Qué metodologías utiliza para el desarrollo de software?
Se espera que el candidato describa las metodologías ágiles que ha implementado en proyectos y cómo se adaptan a las necesidades específicas del equipo y del cliente. -
¿Cómo maneja la toma de decisiones técnicas importantes?
Se espera que el candidato describa su proceso para evaluar opciones y tomar decisiones basadas en datos, experiencia y consideraciones comerciales. -
¿Cómo aseguras la calidad del software que desarrolla?
Se espera que el candidato describa su proceso de control de calidad, pruebas de usuarios y cómo participa en la creación de pruebas automatizadas. -
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo como arquitecto de software?
Se espera que el candidato describa su pasión por el desarrollo de software, su deseo de innovar y cómo valora la comunicación eficaz, la colaboración y el trabajo en equipo. -
¿Cómo haces para mantenerse actualizado en tecnologías emergentes?
Se espera que el candidato describa su proceso para mantenerse actualizado en nuevas tecnologías, herramientas y procesos, como asistir a conferencias, leer libros y blogs relevantes, y hacer proyectos paralelos. -
¿Cómo te aseguras de que el equipo de desarrollo este´alineado con las metas del negocio?
Se espera que el candidato describa su experiencia en la colaboración con equipos de negocio y líderes empresariales para alinear los objetivos estratégicos y el valor empresarial con el trabajo de desarrollo. -
¿Cómo lideras y gui´as a los desarrolladores que trabajan contigo?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el liderazgo de equipos de desarrolladores, su filosofi´a y enfoque para el liderazgo y la incentivación del desenvolvimiento profesional de su equipo.
