Descripción de Puestos: Consultor de TI
Descripción de Trabajo:
¡Buscamos alguien como tú! Únete a nuestro equipo como Consultor de TI del área 11. Serás parte de un equipo dinámico y colaborativo en una empresa líder en el sector. Tu aporte será clave para el éxito de nuestros proyectos y para generar soluciones innovadoras.Funciones del Trabajo:
- Diseñar y desarrollar soluciones tecnológicas específicas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en el área 11.- Supervisar y coordinar la implementación de proyectos, asegurando la calidad y el cumplimiento de los requerimientos establecidos.
- Brindar soporte técnico y asesoramiento en la selección de herramientas y tecnologías, adecuadas para cada proyecto en particular.
Requisitos:
- Licenciatura en Informática, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.- Experiencia mínima de 3 años en proyectos de TI y conocimiento en tecnologías Backend y Frontend.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas, con una visión detallada y global.
- Pasión por la tecnología y la innovación, con orientación al cliente.
Atrévete a innovar y crecer con nosotros. ¡Postula ya!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Consultor de TI
¿Qué experiencia tienes en la implementación de soluciones tecnológicas?
Se espera que el candidato describa su historial profesional con ejemplos específicos de proyectos en los cuales haya trabajado, además de mencionar las herramientas y tecnologías utilizadas.¿Cómo evalúas y seleccionas proveedores de hardware y software?
Se espera que el candidato comente su proceso para evaluar las necesidades de la empresa, comparar opciones de hardware y software, y seleccionar proveedores. También se espera que describa su habilidad para hacer recomendaciones técnicas basadas en las necesidades de la empresa.¿Cuál es tu experiencia con la seguridad de la información y la gestión de riesgos?
Se espera que el candidato describa sus conocimientos en la creación y gestión de política de seguridad de la información, así como sus habilidades para identificar y evaluar riesgos de seguridad y sugerir soluciones.¿Cómo manejas el presupuesto de proyectos de TI?
Se espera que el candidato describa sus habilidades de gestión presupuestaria y cómo maneja el costo de proyectos de TI. También se espera que el candidato hable sobre cómo mantiene la calidad final del proyecto mientras mantiene al mismo tiempo el costo dentro del presupuesto previsto.¿Te has enfrentado a problemas de gestión de personal de TI?
¿Cómo los has resuelto?
Se espera que el candidato describa su experiencia para gestionar equipos de TI y cómo maneja problemas de rendimiento, conflictos y otros desafíos de personal. También se espera que el candidato mencione su capacidad para motivar y liderar equipos.¿Cómo mantiene actualizado tu conocimiento de las últimas tendencias en tecnología?
Se espera que el candidato describa cómo se mantiene actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, como asistencias a convenciones, seminarios, lectura de revistas y material técnico. También se espera que el candidato hable sobre cómo adaptar esta información a la empresa.¿Cómo evalúas el éxito de los proyectos de TI y cómo aseguras la satisfacción de los clientes?
Se espera que el candidato describa su proceso para evaluar el éxito de los proyectos de TI y cómo maneja la satisfacción del cliente. También se espera que el candidato mencione cómo se asegura de que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto previsto.