Descripción de Puestos: Desarrollador de Software Júnior
Descripción de Trabajo:
¡En nuestra empresa estamos buscando un Desarrollador de Software Júnior para nuestra área 11! Buscamos a alguien apasionado por el mundo de la tecnología y con muchas ganas de aprender. En este puesto podrás formar parte de un equipo de trabajo dinámico y tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en el área de desarrollo de software.Funciones del Trabajo:
- Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones.- Realizar análisis y correcciones de problemas de software.
- Colaborar en la definición de requisitos para proyectos de software.
- Participar en el aseguramiento de la calidad en los proyectos de software.
- Investigar y probar nuevas tecnologías para el desarrollo de software.
Requisitos:
- Tener experiencia trabajando con lenguajes de programación como: Java, Python, C# o similares.- Poseer conocimientos en bases de datos y SQL.
- Ser un apasionado por la tecnología y estar en constante búsqueda de mejoras en sus habilidades.
- Contar con habilidades para trabajar en equipo y colaborar en la solución de problemas.
- Tener un alto nivel de compromiso y ser muy proactivo.
Si cumples con estos requisitos y tienes muchas ganas de aprender, te invitamos a postular para formar parte de nuestro equipo de trabajo. ¡Esperamos por tu postulación!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Desarrollador de Software Júnior
¿Qué lenguajes de programación dominas y cuál es tu nivel de experiencia en cada uno de ellos?
Se espera que el candidato brinde una lista de los lenguajes de programación que maneja y explique su nivel de experiencia en cada uno, incluyendo su dominio en el uso de cada lenguaje y los tipos de proyectos en los que los ha utilizado.¿Qué proyectos de software has desarrollado y cuál fue tu rol en ellos?
Se espera que el candidato brinde una descripción detallada de los proyectos de software en los que ha trabajado, especificando su rol en cada uno de ellos, los objetivos, la complejidad y las tecnologías utilizadas.¿Cuál es tu nivel de experiencia en el uso de bases de datos y en la escritura de consultas SQL?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el manejo de bases de datos, los diferentes sistemas de gestión de bases de datos que ha utilizado y el nivel de experiencia en la escritura de consultas SQL.¿Cuál es tu proceso para resolver problemas relacionados con la programación?
Se espera que el candidato describa su proceso para resolver problemas de programación, incluyendo la identificación del problema, el análisis de posibles soluciones, la evaluación de cada una de ellas y la implementación de la solución elegida.¿Cómo te mantienes actualizado en las últimas tendencias y tecnologías de software?
Se espera que el candidato describa su proceso para mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de software, incluyendo la lectura de libros, la asistencia a conferencias y la realización de cursos y proyectos personales.¿Cómo manejas los plazos ajustados y situaciones de alta presión en tu trabajo?
Se espera que el candidato describa su capacidad para manejar situaciones de alta presión, incluyendo su proceso para establecer prioridades, su eficiencia en la gestión del tiempo y su capacidad para mantener la calidad del trabajo bajo presión.¿Por qué te interesa trabajar para nuestra empresa y en este cargo en particular?
Se espera que el candidato explique por qué está interesado en trabajar en el cargo de desarrollador de software júnior para nuestra empresa, mencionando aspectos como la cultura de la empresa, oportunidades de crecimiento personal y profesional, y desafíos del cargo.