Descripción de Puestos: Desarrollador Rápido
Descripción de Trabajo:
Nos encontramos en la búsqueda de un Desarrollador Rápido para el área 11 de nuestra empresa. Serás parte de un equipo que se dedica a crear soluciones innovadoras y eficaces en el menor tiempo posible. Buscamos una persona proactiva, apasionada por la tecnología y la innovación, y que cuente con habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.Funciones del Trabajo:
- Trabajar en el desarrollo rápido de soluciones tecnológicas para el área 11.- Analizar las necesidades y requerimientos del área y crear soluciones a medida.
- Realizar pruebas y solucionar problemas técnicos.
- Participar en reuniones con clientes y presentar soluciones desarrolladas por el equipo.
- Mantenerse actualizado en las últimas tecnologías y tendencias en el mercado.
Requisitos:
- Conocimientos sólidos en programación en lenguajes como Java, C# o Python.- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de software.
- Dominio de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Inglés avanzado.
- Bachiller en ingeniería de sistemas, informática, electrónica o carreras afines.
Si eres una persona curiosa, innovadora y apasionada por la tecnología, esta es la oportunidad que estabas esperando. ¡Postula ya y únete a nuestro equipo de excelencia tecnológica!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Desarrollador Rápido
¿Cuáles son tus habilidades en lenguajes de programación?
El candidato debe describir sus habilidades en programación, destacando los lenguajes de programación específicos en los que tiene experiencia y haciendo referencia a proyectos anteriores en los que ha utilizado esas habilidades.¿Cómo manejas los plazos ajustados y las situaciones de alto estrés?
El candidato debe explicar su enfoque sobre la gestión del tiempo y cómo maneja situaciones de alta presión. Deben mencionar si han usado alguna herramienta o técnica específica para ayudarles a manejar el estrés y asegurar que los proyectos se entregan a tiempo.¿Cómo abordas los problemas de comunicación dentro de un equipo de desarrollo?
El candidato debe ser capaz de describir cómo aborda los problemas de comunicación dentro del equipo de desarrollo. Debe incluir ejemplos de situaciones pasadas en las que hubo problemas de comunicación en el equipo y cómo se resolvieron.¿Cómo te aseguras de mantener tu conocimiento actualizado y seguir aprendiendo nuevas habilidades?
El candidato debe explicar cómo mantiene su conocimiento actualizado y aprende nuevas habilidades. Deben mencionar si se han registrado en cursos, leen publicaciones relevantes o participan en proyectos independientes.¿Cómo manejas la retroalimentación de los clientes o miembros del equipo?
El candidato debe describir cómo manejan la retroalimentación de los clientes o miembros del equipo mediante la explicación de cómo recopila esta retroalimentación, maneja las críticas y toma medidas para abordar cualquier problema que se identifique.¿Cómo te aseguras de que el código que escribes sea fácil de mantener y se pueda actualizar en el futuro?
El candidato debe ser capaz de describir cómo escribe código fácil de mantener, desacoplando los componentes en donde sea posible y dividiéndolo lógicamente. También deben describir cómo documentan su código y cómo hacen que el proceso sea fácil para futuras actualizaciones.¿Cómo abordas los problemas técnicos que surgen cuando estás desarrollando algo nuevo?
El candidato debe ser capaz de describir cómo aborda los problemas técnicos durante el desarrollo de un nuevo proyecto. Deben mencionar cómo se aseguran de comprende bien el problema, las herramientas y recursos que utiliza para resolverlo y cómo documenta sus soluciones para futuras referencias.