Descripción de Puestos: Dueño del Producto
Descripción de Trabajo:
Buscamos a un/a dueño/a del producto dinámico/a y con experiencia para liderar el área 11 de nuestra empresa. Este puesto es de suma importancia en nuestra organización pues el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de crear y dirigir la estrategia de producto en este sector clave.Funciones del Trabajo:
- Identificar y definir oportunidades de mercado en el área 11 para desarrollar nuevos productos y servicios.- Trabajar en colaboración con otros líderes de departamento y equipos de ingeniería para definir y alinear la hoja de ruta de producto con objetivos estratégicos de la compañía.
- Priorizar las iniciativas de desarrollo de productos y garantizar que se cumplan los plazos, la calidad y el presupuesto.
- Realizar análisis de mercado y definir las características y especificaciones de los productos a desarrollar.
- Realizar pruebas de producto y recopilar y analizar datos de los usuarios y clientes para iterar en los productos existentes y futuros.
Requisitos:
- Experiencia previa en el área de gestión de producto. Deseable, experiencia en liderazgo de equipos.- Conocimiento en metodologías de desarrollo ágil y estrategias de go-to-market.
- Capacidad para analizar datos y entender las necesidades y requerimientos del mercado.
- Excelente comunicación, habilidades interpersonales y capacidad para liderar equipos de trabajo.
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Si eres apasionado/a por la gestión de producto, te sientes cómodo/a trabajando en un ambiente colaborativo y te gustaría liderar la estrategia de producto en un sector clave, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo. ¡Postula y forma parte de nuestro equipo!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Dueño del Producto
¿Cuáles son las responsabilidades de un Dueño de Producto en un proyecto?
Esta pregunta espera que el candidato describa las tareas que un Dueño del Producto debe asumir en el desarrollo de un proyecto, incluyendo la definición de metas, la planificación de iteraciones, la priorización de requerimientos y el establecimiento de fechas límite.¿Cómo determinas qué características de los productos deben tener prioridad?
Se espera que el candidato explique su enfoque en la gestión del backlog de productos, incluyendo el análisis de riesgos, las necesidades del cliente, el valor comercial y la capacidad de entrega.¿Cómo te aseguras de que los requisitos del usuario sean los correctos y estén bien definidos?
Esta pregunta pretende descubrir cómo el candidato maneja la recolección de información sobre las necesidades de los usuarios, cómo valora la información que adquiere y cómo la mantiene actualizada.¿Cómo comunicas el progreso y el plan del proyecto a otras partes interesadas?
Esta pregunta se refiere a las habilidades de comunicación del candidato, esperando que explique cómo presenta el proyecto y su progreso en reuniones, reportes y/o gráficos de feedback.¿Cómo manejas el cambio de requerimientos durante el desarrollo de un proyecto?
Esperamos que el candidato describa su enfoque y experiencia en la gestión del cambio de requerimientos, incluyendo las consideraciones en la planificación y priorización de un backlog de proyectos.¿Cómo se asegura de que los requisitos se implementen según lo acordado?
Esta pregunta pretende descubrir cómo el candidato monitorea la entrega y el cumplimiento de requisitos, cómo valora la calidad de trabajo en cada iteración y cómo maneja el ajuste de expectativas.¿Cómo equilibras los requisitos y la viabilidad técnica del desarrollo del producto?
Esperamos que el candidato describa su enfoque y habilidades para el análisis y evaluación de los requisitos según los recursos técnicos disponibles, incluyendo la consideración de costos, experiencia técnica y otros factores que puedan afectar la viabilidad.