Descripción de Puestos: Ingeniero de Software Integrado
Descripción de Trabajo:
Buscamos un Ingeniero de Software Integrado para unirse a nuestro equipo en el área 11. En este puesto, te encargarás de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de software integrado que permitan la interacción de diferentes dispositivos en tiempo real.Funciones del Trabajo:
- Diseñar y desarrollar software integrado para diferentes sistemas y dispositivos.- Realizar pruebas y verificaciones del software para asegurar su calidad y funcionamiento correcto.
- Colaborar con otros equipos y departamentos en la definición de los requerimientos y la integración de los sistemas.
- Mantener el software existente, identificar y corregir errores y actualizaciones.
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Computación o carrera afín.- Experiencia demostrable en la programación de software integrado.
- Conocimiento en lenguajes de programación como C/C++, Python y Java.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborativamente.
- Conocimiento en plataformas de desarrollo y herramientas de software.
Si estás buscando un trabajo desafiante en el área de ingeniería de software y te apasiona la programación de sistemas integrados, ¡postula ahora y únete a nuestro equipo!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Ingeniero de Software Integrado
¿Cuáles son los principales sistemas operativos y lenguajes de programación que has utilizado en tu carrera y por qué?
Se espera que el candidato describa los sistemas operativos y lenguajes de programación utilizados, por qué los seleccionó y cómo los ha utilizado en su trabajo diario. Esto permitirá al reclutador evaluar la familiaridad y la experiencia del candidato en las herramientas y tecnologías clave para el puesto.¿Qué experiencia tienes en el desarrollo de aplicaciones y sistemas integrados?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el desarrollo de aplicaciones y sistemas integrados, enfatizando en cómo ha colaborado y trabajado con otros equipos y departamentos y cómo ha asegurado la compatibilidad e integración de los sistemas. Esto permitirá al reclutador evaluar la capacidad del candidato para trabajar de manera colaborativa y su comprensión de la importancia de la integración de sistemas en el desarrollo de software.¿Cómo has gestionado el control de versiones y la colaboración en equipos de desarrollo?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el control de versiones y la colaboración en equipos de desarrollo, incluyendo herramientas y metodologías que ha utilizado para asegurar un flujo de trabajo colaborativo efectivo. Esto permite al reclutador evaluar la experiencia del candidato en trabajar en equipos grandes y cómo ha solucionado conflictos y administrado el control de versiones en el contexto de un proyecto.¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de software de sistemas empotrados y embebidos?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el desarrollo de software de sistemas empotrados y embebidos, incluyendo las herramientas y metodologías utilizadas y los desafíos que enfrentó. Esto permitirá al reclutador evaluar la familiaridad del candidato con sistemas integrados y de control industrial y su capacidad para trabajar en un entorno de hardware y software de baja potencia.¿Cómo has asegurado la calidad y el rendimiento del software integrado a través de pruebas y depuración?
Se espera que el candidato describa sus habilidades y experiencia en pruebas y depuración de software integrado, incluyendo las metodologías y herramientas utilizadas, así como los resultados de sus esfuerzos. Esto permitirá al reclutador evaluar la capacidad del candidato para garantizar la calidad y el rendimiento del software integrado en proyectos anteriores.¿Cómo manejas los requisitos cambiantes y la gestión de proyectos en un entorno de desarrollo de software integrado?
Se espera que el candidato describa su capacidad para manejar requisitos cambiantes y la gestión de proyectos en un entorno de desarrollo de software integrado, incluyendo herramientas y metodologías utilizadas. El candidato debe ser capaz de describir cómo ha gestionado proyectos en el pasado y cómo ha asegurado la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto en un entorno de cambio constante.¿Cómo has trabajado en equipo para llevar a cabo proyectos de gran envergadura y qué logros has alcanzado?
Se espera que el candidato describa su experiencia en trabajos en equipo para proyectos de gran envergadura, incluyendo su papel en el equipo y los logros alcanzados. Esto permitirá al reclutador evaluar la capacidad del candidato para trabajar en equipo y su experiencia en liderazgo y colaboración en proyectos que requieren una complejidad técnica y múltiples partes interesadas.