Descripción de Puestos: Ingeniero de Validación
Descripción de Trabajo:
¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Validación especialista en área 11 que quiera unirse a nuestro equipo de trabajo. Somos una empresa líder en el sector tecnológico y nos enfocamos en proveer soluciones innovadoras y de alta calidad para nuestros clientes. Buscamos a alguien que sea apasionado por su trabajo y tenga una actitud proactiva para asumir nuevos desafíos.Funciones del Trabajo:
- Diseñar y desarrollar planes de validación de software para el área 11.- Llevar a cabo pruebas y análisis de software para garantizar su calidad y funcionalidad.
- Colaborar con el equipo de desarrollo para identificar y solucionar problemas en el software.
- Crear y mantener documentación detallada de los procesos y pruebas realizadas.
Requisitos:
- Título universitario en Ingeniería de Sistemas o carrera afín.- Experiencia previa en el área de validación de software, preferiblemente en el área 11.
- Conocimientos en herramientas de pruebas de software.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
Si eres un profesional apasionado por el software y quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, envíanos tu CV. Te ofrecemos una oportunidad de crecimiento profesional y un excelente ambiente laboral. ¡Únete a nuestro equipo!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Ingeniero de Validación
¿Qué es la validación de software y cuál es su importancia en el desarrollo de productos?
Se espera que el candidato pueda describir en detalle qué es la validación de software y cómo se relaciona con el desarrollo de productos. Que pueda explicar la importancia de realizar una validación adecuada y los riesgos asociados a no hacerla.¿Cómo diseñas planes de validación para productos de software críticos?
Se espera que el candidato describa su enfoque para diseñar planes de validación, incluyendo los elementos clave a considerar, como los requisitos de validación, los objetivos del plan y el proceso de ejecución. El candidato debería ser capaz de proporcionar ejemplos concretos de planes de validación que ha diseñado en el pasado.¿Cómo gestionas y resuelves problemas de validación durante el ciclo de vida del producto?
Se espera que el candidato describa su enfoque para la gestión de problemas de validación, lo que incluye su capacidad para detectar y diagnosticar problemas, planificar y llevar a cabo investigaciones, y trabajar con el equipo para resolver cualquier problema identificado. El candidato debería ser capaz de mostrar su experiencia en la gestión de problemas de validación.¿Cómo haces seguimiento al cumplimiento de los requisitos de validación?
Se espera que el candidato describa su enfoque para el seguimiento del cumplimiento de los requisitos de validación y su capacidad para asegurarse de que se están cumpliendo todos los requisitos necesarios. El candidato debería ser capaz de mostrar su conocimiento de los procesos y herramientas utilizados para seguir el cumplimiento de los requisitos de validación.¿Cómo construyes una relación sólida con los equipos de desarrollo de productos?
Se espera que el candidato describa cómo establece y mantiene relaciones sólidas con los equipos de desarrollo de productos para lograr una colaboración eficiente y efectiva. Esto puede incluir habilidades de comunicación efectivas, capacidad para trabajar en equipo, y su capacidad de proporcionar retroalimentación constructiva.¿Cómo te mantienes actualizado en las tendencias y técnicas en ingeniería de validación?
Se espera que el candidato describa cómo se mantiene actualizado con las tendencias y técnicas en ingeniería de validación. Esto puede incluir la participación en la comunidad de ingeniería de validación, asistencia a conferencias y encuentros, suscribirse a publicaciones y blogs relevantes, y la lectura de artículos especializados y manuales.¿Cómo manejas los riesgos de validación en situaciones de alta presión?
Se espera que el candidato describa su enfoque para manejar los riesgos de validación durante situaciones de alta presión. Esto puede incluir la capacidad de priorizar las actividades de validación, de trabajar bajo presión y de tomar decisiones rápidas y efectivas. El candidato debería ser capaz de mostrar su experiencia en el manejo de situaciones de alta presión.