Descripción de Puestos: Maestro Scrum
Descripción de Trabajo:
Buscamos un Maestro Scrum para el área 11 que se una a nuestro equipo. En este puesto, tendrás la oportunidad de liderar y llevar a cabo proyectos de desarrollo de software utilizando metodologías ágiles.Funciones del Trabajo:
- Participar en la planificación y gestión de los sprints del proyecto.- Liderar el equipo de desarrollo en la ejecución de tareas y actividades propias de la metodología Scrum.
- Realizar el seguimiento y control del avance del proyecto y su progreso en el sprint actual.
- Identificar y eliminar impedimentos que puedan afectar el proceso de desarrollo.
- Fomentar la colaboración, comunicación y motivación del equipo.
Requisitos:
- Experiencia comprobable como Maestro Scrum de al menos 2 años.- Conocimientos avanzados en metodologías ágiles y certificación como Scrum Master.
- Experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo de software.
- Habilidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración.
- Buena capacidad de comunicación y gestión de conflictos.
Si eres una persona apasionada por la metodología Scrum, tienes habilidades de liderazgo y te gusta trabajar en equipo, ¡ésta es tu oportunidad! Esperamos tu postulación en nuestro equipo de trabajo.
Preguntas para entrevista para el cargo de: Maestro Scrum
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¿Qué es Scrum y cuál es su objetivo principal?
Esperamos que el candidato tenga una comprensión completa de los principios y objetivos básicos de Scrum, incluyendo su enfoque en el trabajo en equipo, la entrega continua y la mejora continua del producto. -
¿Cuáles son las diferencias entre Scrum Master, Product Owner y miembros del equipo?
Esperamos que el candidato tenga una comprensión clara de las diferentes responsabilidades y roles de cada uno de estos tres términos clave en Scrum. -
¿Cuáles son las habilidades y características importantes para el Maestro Scrum?
Esperamos que el candidato tenga una comprensión clara de las habilidades y características cruciales para tener éxito en el rol, como la capacidad de liderazgo, la capacidad de facilitar y la capacidad de identificar y resolver problemas. -
¿Cómo facilitaría el Maestro Scrum una retrospectiva para un equipo Scrum?
Esperamos que el candidato tenga experiencia y conocimiento práctico sobre cómo dirigir una reunión de retrospectiva productiva y efectiva, incluyendo la identificación de áreas de mejora y la formulación de soluciones para abordarlas. -
¿Cómo manejaría el Maestro Scrum la resolución de conflictos en un equipo Scrum?
Esperamos que el candidato tenga habilidades específicas en la resolución de conflictos y la gestión de situaciones difíciles que involucren a miembros del equipo y otras partes interesadas. -
¿Cómo lideraría el Maestro Scrum un equipo Scrum a través del proceso de entrega continua?
Esperamos que el candidato tenga experiencia en liderar un equipo Scrum a través de múltiples iteraciones de entrega continua, trabajando con el Product Owner para asegurar que el producto final cumpla con los requisitos del cliente. -
¿Cómo se aseguraría el Maestro Scrum de que el equipo Scrum está trabajando de manera eficiente y enfocado en los objetivos del proyecto?
Esperamos que el candidato tenga habilidades para monitorear el progreso del equipo y asegurarse de que se cumplan los objetivos del proyecto, utilizando herramientas y técnicas específicas para ayudar al equipo a trabajar de manera más eficiente y productiva.
