Descripción de Puestos: Pasante de Ingeniería de Software
Descripción de Trabajo:
Buscamos un pasante de Ingeniería de Software para unirse a nuestro equipo del área 11. En este puesto tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos importantes y contribuir directamente a su éxito. Queremos a alguien que sea apasionado por la tecnología y tenga una gran motivación para aprender y crecer profesionalmente.Funciones del Trabajo:
- Participar activamente en la implementación de software y aplicaciones web.- Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para diseñar soluciones innovadoras y efectivas.
- Realizar pruebas y depuración de código.
- Investigar nuevas tecnologías y estar al día con las últimas tendencias en ingeniería de software.
Requisitos:
- Estudiante de Ingeniería de Software o carreras relacionadas.- Conocimientos de lenguajes de programación como Java, C++, Ruby, JavaScript, etc.
- Experiencia previa en el desarrollo de software en proyectos prácticos (a través de pasantías, proyectos universitarios, entre otros.)
- Habilidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva.
- Disponibilidad para trabajar de manera remota durante la contingencia sanitaria y posteriormente en nuestras oficinas en horario flexible.
Únete a nuestro equipo de trabajo y obtén una valiosa experiencia en ingeniería de software mientras trabajas en importantes proyectos de desarrollo. Si eres una persona apasionada por la tecnología y estás buscando desafiarte a ti mismo y crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Pasante de Ingeniería de Software
¿Qué habilidades de programación te hacen destacar como candidato para este rol?
Se espera que el candidato describa las habilidades de programación específicas que han desarrollado y cómo se relacionan con las necesidades del puesto de pasante de ingeniería de software.¿Cuál ha sido tu experiencia anterior en desarrollo de software?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa en el desarrollo de software, incluyendo cualquier proyecto significativo y cómo contribuyó al éxito del proyecto.¿Cómo te mantienes actualizado en las últimas tendencias y avances en el desarrollo de software?
Se espera que el candidato describa cómo se mantiene informado sobre las últimas tendencias en el desarrollo de software, incluyendo la lectura de blogs, la participación en foros o grupos de discusión, la asistencia a conferencias y cursos, etc.¿Cómo se aseguraría de que su código sea fácilmente legible y mantenido por otros miembros del equipo?
Se espera que el candidato describa cómo se asegura de que su código sea fácilmente comprensible y mantenido por otros miembros del equipo, incluyendo la adhesión a las convenciones de nomenclatura consistentes, la documentación adecuada, etc.¿Cómo manejaría una situación en la que un miembro del equipo le da feedback negativo sobre su trabajo?
Se espera que el candidato describa cómo reaccionaría y respondería a un feedback negativo sobre su trabajo, incluyendo cómo identificaría las áreas de mejora y se compromete a mejorar.¿Cómo se aseguraría de que su trabajo contribuya a los objetivos generales del equipo y de la organización?
Se espera que el candidato describa cómo se asegura de que su trabajo esté alineado con los objetivos generales del equipo y de la organización, incluyendo la comunicación regular con los miembros del equipo y los stakeholders, la toma de decisiones informadas y la identificación de oportunidades para mejorar los procesos y los resultados.¿Cuáles cree que pueden ser sus mayores desafíos al trabajar en este puesto y cómo piensa superarlos?
Se espera que el candidato describa los posibles desafíos que podrían presentarse en este puesto y cómo piensa superarlos, incluyendo posibles problemas técnicos, organizacionales y de colaboración con otros miembros del equipo.