Descripción de Puestos: Probador de Software
Descripción de Trabajo:
Buscamos un Probador de Software para el área 11 que se encargue de evaluar, detectar y reportar errores en los programas y aplicaciones que se desarrollan en nuestra empresa. Queremos alguien con habilidades analíticas, atención a los detalles y capacidad para trabajar en equipo.Funciones del Trabajo:
- Realizar pruebas de software para garantizar su calidad y funcionalidad.- Identificar y reportar errores encontrados en las pruebas realizadas.
- Coordinar con el equipo de desarrollo para solucionar los errores encontrados.
- Analizar y documentar los resultados de las pruebas de software.
- Participar en la definición de estrategias de pruebas.
Requisitos:
- Experiencia en pruebas de software y detección de errores.- Conocimientos en pruebas unitarias, integración y funcionales.
- Capacidad para leer y escribir en lenguaje de programación.
- Dominio de herramientas de gestión de pruebas de software (JIRA, QTest).
- Habilidad para colaborar en equipo y comunicarse efectivamente.
- Proactividad y capacidad para trabajar en entornos cambiantes y con plazos ajustados.
Si eres una persona apasionada por la calidad del software, tienes buena actitud y eres capaz de trabajar en equipo, ¡postula para ser nuestro Probador de Software del área 11! Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo, beneficios y oportunidades de crecimiento profesional.
Preguntas para entrevista para el cargo de: Probador de Software
¿Cuáles son los pasos que sigues para probar un software?
Se espera que el candidato describa un proceso detallado de cómo realiza la prueba de un software, desde la planificación hasta las pruebas finales.¿Cómo decides qué criterios utilizarás para evaluar la calidad de un software?
Se espera que el candidato describa un conjunto de criterios, como funcionalidad, usabilidad, escalabilidad y eficiencia, que se utilizan para evaluar la calidad de un software.¿Cómo logras identificar y documentar los errores ocultos de un software?
Se espera que el candidato describa el proceso que sigue para identificar errores ocultos, ya sea mediante la realización de pruebas de unidad o la ejecución de pruebas más complejas, y cómo documenta los errores encontrados.¿Puedes enumerar las principales técnicas de prueba que utilizas?
Se espera que el candidato describa varias técnicas de prueba que utiliza para garantizar la calidad del software, como pruebas de unidad, pruebas funcionales, pruebas de integración y pruebas de regresión.¿Has trabajado con metodologías Ágiles?
Se espera que el candidato pueda evidenciar su experiencia trabajando con metodologías ágiles y cómo ha aplicado sus conocimientos de prueba en este tipo de entornos.¿Puedes describir un proyecto en el que hayas trabajado y que incluyera la prueba de software?
Se espera que el candidato describe un proyecto en el que haya trabajo y explique cómo llevó a cabo la pruebas, y cuáles fueron los resultados obtenidos al final del proyecto.¿Cuáles son las habilidades, herramientas y conocimientos que consideras críticos para un Probador de Software?
Se espera que el candidato describa habilidades esenciales como habilidades de resolución de problemas, comunicación efectiva, trabajo en equipo, la capacidad para trabajar con herramientas de automatización de prueba, conocimiento en lenguajes de programación, frameworks y herramientas para pruebas requeridas para el trabajo.