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Descripción de Puestos: Programador

Descripción de Trabajo:

¡Buscamos a un Programador del área 11 que se una a nuestro equipo! Si eres una persona apasionada por la tecnología y te gusta trabajar en equipo para lograr objetivos, esta posición es para ti. Como Programador del área 11, serás parte de un equipo que se encarga de desarrollar soluciones innovadoras para la industria tecnológica.

Funciones del Trabajo:

- Desarrollar y mantener el software en el área 11.
- Diseñar y programar soluciones que cumplan con los requisitos del cliente.
- Realizar pruebas funcionales y de integración para el software.
- Trabajar en equipo para resolver problemas complejos de software.
- Identificar áreas de mejora en los procesos y en el software.

Requisitos:

- Licenciatura en computación o carrera afín.
- Experiencia de al menos dos años en el desarrollo de software.
- Experiencia en programación orientada a objetos y lenguajes como C#, Java o Python.
- Conocimientos en bases de datos y SQL.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.
- Orientación a resultados y capacidad de solucionar problemas.

Si estás buscando un ambiente dinámico y desafiante, ¡aplica ahora para esta posición!

Preguntas para entrevista para el cargo de: Programador

  • ¿Qué lenguajes de programación conoces y en cuáles eres más hábil?

    Se espera que el candidato enumere los lenguajes de programación que conoce y mencione los que domina. Si es posible, proporcionar ejemplos de aplicaciones o proyectos en los que ha utilizado esos lenguajes.

    2.
  • ¿Qué metodologías de desarrollo has utilizado y cuál es tu opinión sobre ellas?

    Se espera que el candidato mencione las metodologías de desarrollo que ha utilizado, como Agile, Scrum, etc. y describa su opinión sobre ellas. Es importante que el candidato indique cómo ha aplicado estas metodologías en proyectos anteriores y cómo ha logrado resolver problemas.

    3.
  • ¿Cómo abordas la solución de problemas técnicos complejos?

    Se espera que el candidato proporcione un enfoque estructurado para abordar problemas técnicos complejos. Es importante que el candidato indique cómo ha resuelto problemas técnicos similares en proyectos anteriores y cómo ha encontrado soluciones a problemas desconocidos.

    4.
  • ¿Tienes experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles o web?

    Se espera que el candidato indique si tiene experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones móviles o web. Si es así, se espera que proporcione ejemplos de aplicaciones que ha desarrollado, los lenguajes de programación utilizados, herramientas, métodos y tecnologías.

    5.
  • ¿Cómo documentas tu código y cómo compartes tu trabajo con otros desarrolladores?

    Se espera que el candidato describa cómo documenta su código y cómo trabaja con otros desarrolladores en el mismo proyecto. El candidato debe mencionar las herramientas que utiliza para la documentación, cómo asegura que su código sea legible y fácilmente entendible, y cómo asegura que su trabajo esté disponible para otros desarrolladores en el proyecto.

    6.
  • ¿Qué técnologías emergentes conoces y cuáles crees que serán relevantes en el futuro cercano para el desarrollo?

    Se espera que el candidato describa qué tecnologías emergentes ha estado siguiendo y cuáles cree que tendrán un impacto importante en el futuro cercano. Es importante que el candidato demuestre su conocimiento técnico y su capacidad para mantenerse actualizado en tecnologías y tendencias emergentes.

    7.
  • ¿Cuál ha sido tu proyecto más desafiante hasta ahora y cómo lo abordaste?

    Se espera que el candidato describa su proyecto más desafiante y explique cómo lo abordó. Debe indicar los obstáculos que encontró y cómo los superó. También debe describir la metodología de trabajo que aplicó y cómo llegó a la solución final del proyecto.
  • ¿Cuál es tu experiencia en programación?

    Se espera que el candidato dé detalles sobre su experiencia laboral y académica en programación. Además, debe mencionar los lenguajes de programación que conoce y cuáles ha utilizado en sus proyectos.
  • ¿Cómo manejas el desarrollo de software en equipo?

    Se espera que el candidato describa su experiencia trabajando en equipo y cómo maneja los procesos de desarrollo de software, incluyendo su enfoque en la colaboración, la comunicación y el seguimiento de los detalles importantes.
  • ¿Podrías explicarnos cómo funciona un programa que hayas desarrollado anteriormente?

    Se espera que el candidato describa el funcionamiento de un programa que haya desarrollado previamente. Debe ser capaz de explicar cómo el código funciona en detalle, destacando cualquier reto que haya enfrentado y cómo lo resolvió.
  • ¿Cómo mantienes actualizadas tus habilidades y conocimientos en programación?

    Se espera que el candidato describa cómo se mantiene actualizado en las últimas tecnologías, plataformas y lenguajes de programación. Debe mencionar si asiste regularmente a conferencias de tecnología, lee publicaciones de la industria, toma cursos en línea, etc.
  • ¿Cómo manejas los plazos ajustados y los proyectos con múltiples entregables?

    Se espera que el candidato describa su metodología para gestionar los plazos ajustados y cómo maneja los proyectos con múltiples entregables. Debe ser capaz de explicar cómo prioriza las tareas y asegura que los entregables se entreguen a tiempo.
  • ¿Cómo abordas los errores y depuración de código?

    Se espera que el candidato describa su enfoque para encontrar y corregir errores. Debe mencionar las herramientas que utiliza para la depuración y cómo identifica la raíz del problema.
  • ¿Cómo aseguras la calidad de tu código?

    Se espera que el candidato describa cómo asegura la calidad de su trabajo, incluyendo pruebas unitarias, integración continua y otras herramientas de aseguramiento de la calidad. Debe ser capaz de explicar cómo se asegura de que su código cumpla con el estándar, es escalable y seguro.