Descripción de Puestos: Programador de Juegos
Descripción de Trabajo:
En nuestra empresa líder en tecnología y entretenimiento estamos en búsqueda de un Programador de Juegos para el área 11. Si eres un profesional apasionado por los videojuegos y quieres formar parte de un equipo dedicado a la creación de los mejores productos de entretenimiento, esta oportunidad es para ti. Buscamos personas comprometidas y creativas que disfruten trabajando en equipo para lograr los objetivos planteados.Funciones del Trabajo:
- Diseñar y desarrollar videojuegos para diversas plataformas.- Programar mecánicas del juego y sistemas de juego.
- Realizar pruebas y ajustes para optimizar el rendimiento y la experiencia del usuario.
- Mantener el código de los juegos con un alto nivel de calidad y estabilidad.
- Trabajar en conjunto con artistas, diseñadores y otros programadores para lograr los objetivos del proyecto.
- Investigar sobre nuevas tecnologías y herramientas para la creación de videojuegos.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Informática o carrera afín.- Experiencia de al menos 2 años en programación de videojuegos.
- Dominio de lenguajes de programación como C++ y C#.
- Conocimiento en el uso de motores de videojuegos como Unreal Engine, Unity, etc.
- Conocimiento en las diferentes plataformas de videojuegos (PC, consolas, móviles, etc.).
- Habilidad para trabajar en equipo y cumplir con plazos de entrega.
- Creatividad e innovación para desarrollar ideas originales en la creación de videojuegos.
¡Anímate a ser parte de nuestro equipo de programadores de juegos! En nuestra empresa tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y crecer en un ambiente de trabajo dinámico y retador.
Preguntas para entrevista para el cargo de: Programador de Juegos
¿Qué experiencia tienes en programación de juegos?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa en el desarrollo de juegos, así como los proyectos en los que haya trabajado y el papel que desempeñó en el proceso de desarrollo.¿Cuál es tu enfoque preferido para la resolución de problemas en el desarrollo de juegos?
Se espera que el candidato describa su método de resolución de problemas y cómo lo ha aplicado en proyectos anteriores. También se espera que el candidato proporcione ejemplos específicos de problemas de desarrollo de juegos que haya enfrentado y cómo los resolvió.¿Qué lenguajes de programación conoces y cómo los has aplicado en el desarrollo de juegos?
Se espera que el candidato describa los lenguajes de programación que conoce y su nivel de experiencia con cada uno. También se espera que el candidato proporcione ejemplos específicos de cómo ha utilizado esos lenguajes en proyectos de desarrollo de juegos.¿Cómo manejas la gestión de recursos en el desarrollo de juegos?
Se espera que el candidato describa cómo ha manejado la gestión de recursos en proyectos anteriores, como la gestión de memoria, los ciclos de recursos y la optimización de los recursos en un juego. También se espera que el candidato proporcione ejemplos específicos de cómo ha aplicado estas habilidades en proyectos de desarrollo de juegos.¿Cómo se integra el sonido y la música en el proceso de desarrollo de juegos?
Se espera que el candidato describa cómo ha manejado la integración de sonido y música en proyectos anteriores de desarrollo de juegos. El reclutador también puede pedir al candidato que describa cómo cree que la música y el sonido pueden afectar la experiencia del jugador.¿Cómo estás familiarizado con el desarrollo de juegos en dispositivos móviles?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el desarrollo de juegos para dispositivos móviles y las habilidades específicas que ha utilizado para ello. El reclutador también puede preguntar al candidato sobre las estrategias que ha utilizado para optimizar los juegos para dispositivos móviles y mejorar la experiencia del jugador en ellos.¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias y tecnologías actuales en el desarrollo de juegos?
Se espera que el candidato describa cómo se mantiene actualizado sobre las tendencias y las últimas tecnologías en el desarrollo de juegos. El reclutador también puede preguntar qué sitios web, publicaciones o recursos ha utilizado el candidato para mantenerse actualizado.