Avaliações técnicas para seus profissionais
Avaliar um profissional de TI, é geralmente um desafio para médios recrutadores, e aqueles que estiveram na posição de contratação estão bem cientes da dificuldade de analisar candidatos para cargos tecnológicos. Muitas vezes isso é por causa das qualidades distintivas dos candidatos de engenharia de software serem consideravelmente difíceis de avaliar. Contratar desenvolvedores é na […]
O que é uma entrevista estruturada?
Entrevista estruturada, também conhecida como entrevista padronizada, é muito conhecida por sua imparcialidade e, como o nome indica, sua padronização, resultando em uma técnica de seleção de pessoal muito efetiva. É duplamente efetiva quando comparado com a entrevista tradicional. A entrevista estruturada tende a ser usada quando o empregador busca estudar cada candidato igualmente e […]
