Teste Barsit
Uma das ferramentas presentes na maioria dos processos seletivos é a utilização de testes psicométricos. O seu objetivo é coletar e medir dados utilizando testes padronizados. Estes testes procuram quantificar de alguma forma o nível de conhecimento, resistência e até a personalidade de cada pessoa. Aspectos muito úteis e relevantes na contratação de candidatos. Existem […]
Teste LIFO
Os testes psicométricos são uma das ferramentas mais utilizadas no processo seletivo. Ajudam a fazer um diagnóstico, identificar as competências, atitudes e valores do candidato a fim de avaliar a sua aptidão para o cargo proposto. Estão divididos em grupos de acordo com as características específicas a serem avaliadas. A seguir, trataremos de uma variação […]
O Teste de Gordon
O psicólogo americano Gordon William Allport (1897-1967) é mais conhecido pela sua teoria da personalidade, que é uma das primeiras tentativas de explicar psicologicamente a personalidade humana, enfatizando cada individualidade e os aspectos positivos da nossa natureza que nos motivam a alcançar uma meta ou objetivos. De acordo com Allport, uma boa maneira de analisar […]
