Como se tornar um recrutador freelancer

Ser um trabalhador autônomo é uma alternativa que cada vez mais profissionais de Recursos Humanos adotam. No entanto, ser recrutador, caça-talentos ou consultor de RH freelancer não é tão simples quanto parece.

É verdade que existe grande flexibilidade, liberdade e oportunidade de crescer e melhorar seus ganhos de acordo com seus esforços; mas também se exige muito profissionalismo, adaptabilidade e, acima de tudo, disciplina para alcançar o sucesso e aproveitar ao máximo essa liberdade que o trabalho nessa modalidade nos permite.

Por isso, desta vez compilamos uma série de dicas que todo recrutador freelancer gostaria de ter sabido no início da carreira.

Ganhe um pouco de experiência

Se você nunca trabalhou com recrutamento de pessoal, será um pouco mais difícil convencer os clientes, mas não é impossível. No entanto, é recomendável que, antes de se lançar em um projeto como recrutador freelancer, você tenha um pouco de experiência trabalhando para outra pessoa. Isso lhe dará a experiência necessária para localizar clientes e buscar candidatos, e também ajudará você a construir sua rede de contatos para quando iniciar seu projeto como independente.

Escolha um nicho

Como recrutador independente, é preferível oferecer qualidade em vez de variedade; isso permitirá que você faça a diferença e abra caminho no mundo do recrutamento de pessoal. Além disso, você pode decidir a qual nicho deseja se dedicar. Muitos recrutadores freelancers bem-sucedidos se especializaram em determinados nichos e atividades. Isso permitirá que você tenha conhecimentos mais profundos sobre o setor e ofereça um serviço de qualidade claramente superior.

Conheça a fundo o seu nicho

Se você já escolheu um nicho ao qual quer se dedicar, é importante ter conhecimentos sobre ele. Conhecer o campo permitirá que você avalie de maneira mais eficaz a adequação de cada candidato. Além disso, cada setor tem seus próprios termos e vocabulário que você precisará compreender para se comunicar de forma eficaz com clientes e candidatos.

Se você investir em se educar sobre o seu nicho, evitará que um candidato com boas habilidades sociais seja selecionado em vez de outro que tenha as habilidades e os conhecimentos técnicos exigidos, mas que se saia pior na parte social. Atualmente existem plataformas nas quais você pode fazer uma grande quantidade de cursos, sobre quase qualquer tema, a um custo baixo, como Coursera ou edX.

Encontre clientes e candidatos

Como recrutador independente, duas das suas tarefas mais importantes serão encontrar clientes e buscar candidatos. Quando você começar a trabalhar como recrutador independente, é pouco provável que seja permitido contatar os clientes com quem trabalhou durante seus empregos como trabalhador dependente, devido às cláusulas.

No entanto, existem outras formas de encontrar clientes. Uma boa maneira de fazer isso é procurar empresas que estejam contratando ativamente em sites de vagas de emprego, como o Indeed. Depois, você deverá entrar em contato com elas para propor seus serviços e perguntar se desejam trabalhar com você.

Quanto aos candidatos, se você trabalhou para outros em agências de RH, então deve ter muita experiência em encontrar candidatos. É então que você pode usar a extensa rede que construiu ao longo dos anos para tentar encontrar candidatos. Você também pode publicar a vaga nos sites de vagas de emprego.

Amplie sua rede de contatos e sua carteira de clientes

Se você já conseguiu seus primeiros clientes e candidatos, parabéns! Agora é importante que você estabeleça um bom relacionamento tanto com os clientes quanto com os candidatos. A chave para conseguir isso é manter uma comunicação fluida que gere confiança. Dessa forma, tanto você quanto seus clientes e candidatos se sentirão livres para expressar opiniões e pontos de vista; e, talvez, recomendar você a outros clientes e candidatos.

A maioria dos recrutadores, tanto freelancers quanto tradicionais, usa o LinkedIn como sua principal fonte para se dar a conhecer a clientes e candidatos potenciais. Otimize seu perfil no LinkedIn e trabalhe para construir sua rede de contatos. Essa rede acompanhará você mesmo quando mudar de cargo ou iniciar sua carreira como autônomo.

Invista em tecnologia

Investir em tecnologia facilitará seu trabalho e ajudará você a otimizar o tempo que dedica a ele. Adquirir um novo notebook, um novo software ou assinar uma nova plataforma pode ajudar você a reduzir o tempo que dedica a tarefas específicas.

Atualmente, você pode até assinar plataformas que ajudam a automatizar seus processos de seleção; um bom exemplo desse tipo de plataforma é a Evalart, que além disso permite criar seus próprios testes e manter uma base de dados de candidatos.

Trabalhe sua imagem profissional

Como recrutador freelancer, você é o responsável por conduzir seu próprio negócio. Portanto, você não se encarregará apenas de buscar clientes e candidatos, mas também do marketing e do gerenciamento de suas redes sociais.

Além disso, como qualquer outro trabalhador freelancer, independentemente da área a que se dedique, é importante:

• Manter seus documentos em dia. Precisa emitir notas ou registrar uma empresa? Pesquise sobre todos os deveres legais de um trabalhador independente. Além disso, é recomendável criar uma conta bancária empresarial e contratar um contador, para manter um controle legal de suas finanças. Embora você possa fazer a contabilidade por conta própria, com um contador você pode economizar muito tempo e dinheiro.

• Manter-se atualizado. Considerando que o mercado de trabalho está em contínua evolução, é importante estar a par das últimas novidades em software e cuidar o tempo todo de suas redes sociais, de seu perfil no LinkedIn e do site do seu projeto. Além disso, as habilidades tecnológicas e o marketing digital serão fundamentais para ter sucesso nas atividades do dia a dia.

• Fazer do seu espaço de trabalho um lugar agradável e apropriado. É importante separar a área de trabalho das áreas comumente movimentadas da casa. Nesse sentido, é fundamental estabelecer regras rígidas. Por exemplo, não trabalhar nos fins de semana ou manter fechada a porta do escritório durante o tempo de lazer.

• Estabelecer um horário de trabalho. Assim como você separa os espaços, distribua o tempo. É fundamental ter um horário de trabalho como se estivesse no escritório. Caso contrário, é possível que você se encontre trabalhando desde a manhã até altas horas da noite. E isso poderia causar cansaço desnecessário. Pode ser que algum dia, como em qualquer trabalho, seja necessário trabalhar algumas horas extras, mas não se deve transformar isso no dia a dia.

• Sair de casa regularmente. Um dos principais problemas que as pessoas enfrentam ao trabalhar em casa é a tendência de se isolar, talvez até sem perceber. Por isso é importante marcar reuniões fora de casa e dedicar um pouco de tempo a atividades de lazer que permitam sair e socializar com outras pessoas.