Administrador de Site
Buscamos um(a) Administrador(a) de Site, cuja tarefa principal será a gestão e a manutenção do site da empresa. O(a) candidato(a) ideal deve ter conhecimentos em programação web, design gráfico e experiência no manuseio de plataformas CMS.
Responsabilidades
Administração e manutenção do site da empresa.
Desenvolvimento de conteúdos gráficos, visuais e multimídia para o site.
Otimização do site para melhorar seu posicionamento nos mecanismos de busca.
Coordenação com outros departamentos para a atualização do conteúdo.
Pesquisa de novas tendências e funcionalidades para o site.
Requisitos
Experiência prévia no desenvolvimento e na manutenção de sites.
Conhecimentos em programação web e design gráfico.
Domínio avançado de ferramentas de edição de imagens e vídeos.
Experiência na implementação de técnicas de SEO.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e em equipe.
Excelente capacidade de comunicação e organização.
Se você é apaixonado(a) pelo mundo do design e da tecnologia, e se considera um(a) administrador(a) de site proativo(a) e motivado(a), candidate-se hoje para esta empolgante oportunidade de trabalho em uma empresa de vanguarda!
Perguntas de Entrevista
Quais habilidades e conhecimentos técnicos você tem para administrar um site?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência no manuseio de plataformas CMS, habilidades em HTML, CSS e conhecimentos em SEO e Google Analytics.
Como você lida com a segurança de um site?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva as medidas de segurança que tomaria para evitar a queda do site, como lidaria com senhas, backups e criptografia de dados.
Como você mediria e acompanharia o tráfego do site?
Espera-se que o(a) candidato(a) mencione ferramentas de análise de tráfego, como o Google Analytics, e como as utilizaria para monitorar o desempenho do site e do seu conteúdo.
Como você criaria e administraria o conteúdo do site?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva seu processo de criação e edição de conteúdo, como realiza a manutenção do site, a atualização de plugins e a revisão periódica das informações.
Como você lidaria com a interação com os usuários do site?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva como manteria uma comunicação constante com os usuários, como responder às suas perguntas e comentários, e como lidar com críticas construtivas e feedback negativo.
Quais seriam as suas estratégias para aumentar o tráfego do site?
Espera-se que o(a) candidato(a) mencione estratégias de SEO, publicidade em redes sociais, email marketing ou outras táticas que já tenha empregado no passado e que tenham dado certo.
Como você se mantém atualizado(a) nas tendências de design e experiência do usuário?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva como acompanha as tendências em design web e como busca novas ideias e inspiração para melhorar a aparência e a experiência do site.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
Conhecimento em WordPress
Este teste mede o conhecimento geral da plataforma de gerenciamento de conteúdo do WordPress.
Conhecimento em HTML5
O conhecimento em HTML5 é uma habilidade fundamental para quem deseja trabalhar com desenvolvimento web. Durante o processo seletivo, será avaliado o nível de conhecimento do candidato em relação ao uso de tags e atributos do HTML5, estruturação de conteúdo, acessibilidade, semântica e outros conceitos relacionados ao HTML5. Espera-se que o candidato esteja familiarizado com as novas funcionalidades e melhorias introduzidas no HTML5, bem como com a compatibilidade com diferentes navegadores. A capacidade de criar estruturas e layouts complexos e estruturar o conteúdo de forma clara e acessível serão considerados como pontos fortes na avaliação.
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