Analista de Riscos
Junte-se à nossa equipe como Analista de Riscos! Buscamos uma pessoa comprometida e proativa que deseje fazer parte da nossa equipe de avaliação de riscos. Se você é uma pessoa com habilidades analíticas, capacidade de trabalhar em equipe e orientada a resultados, esta é a oportunidade que você busca!
Responsabilidades
Avaliar o risco financeiro das empresas clientes.
Identificar os riscos inerentemente presentes nos processos de cada uma das empresas.
Analisar os indicadores econômicos e financeiros das empresas para determinar seu nível de risco.
Participar do desenho e implementação de planos para mitigar o risco de nossas empresas clientes.
Colaborar no acompanhamento e monitoramento das atividades realizadas pelas empresas.
Requisitos
Graduação em Economia, Finanças, Administração de Empresas ou carreiras afins.
Experiência anterior em avaliações de risco financeiro.
Conhecimento na interpretação e análise de demonstrações financeiras.
Habilidade para lidar com múltiplas tarefas, priorizar e trabalhar sob pressão.
Disponibilidade para trabalhar em equipe e se adaptar a mudanças.
Excelentes habilidades comunicativas em nível verbal e escrito.
Se você atende aos requisitos e deseja se desenvolver profissionalmente em uma empresa líder no setor financeiro, candidate-se à nossa vaga de trabalho e faça parte da nossa equipe como Analista de Riscos!
Perguntas de Entrevista
Em que consiste o processo de avaliação de riscos?
Espera-se que o(a) candidato(a) consiga descrever os passos necessários para realizar uma avaliação de riscos. Idealmente, deveria conseguir explicar como identificar e analisar os riscos, e como identificar estratégias para reduzir ou mitigar os riscos identificados.
Como você determinaria o nível crítico de um risco?
Espera-se que o(a) candidato(a) consiga explicar como avalia a gravidade potencial de um risco e como prioriza sua avaliação em função de sua probabilidade e impacto no negócio. Também deve conseguir explicar que tipos de fatores considera ao determinar a prioridade dos riscos identificados.
Quais habilidades você acha que são necessárias para o sucesso nesta posição?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva habilidades relacionadas ao pensamento crítico, à capacidade de análise, à tomada de decisões, à comunicação eficaz e à gestão do tempo. Também deve ser capaz de descrever como utilizou essas habilidades em projetos relevantes anteriores.
Como você costuma comunicar os resultados de suas avaliações de risco a outros departamentos ou colegas?
Espera-se que o(a) candidato(a) explique como prepara e apresenta as informações sobre os riscos identificados e as possíveis soluções a outras equipes relevantes. Idealmente, deve conseguir explicar formas de comunicar a informação de maneira clara e eficaz para diferentes públicos.
Como você já utilizou a análise de tendências para melhorar a avaliação de riscos?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva como utiliza a informação e os dados para aumentar a eficácia e a precisão das avaliações de riscos em um ambiente dinâmico, onde o risco por natureza pode ser volátil. Idealmente, deve apresentar exemplos de sua experiência na utilização da análise de tendências.
Como você já preparou os registros e a documentação dos riscos avaliados?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva como prepara e mantém os registros e a documentação das avaliações de riscos, identifica causas principais e recomendações elaboradas. Idealmente, pode aproveitar sua experiência na preparação de relatórios para apresentar a informação de maneira clara e coerente.
Como você lidaria com a identificação e avaliação de riscos em diferentes projetos simultâneos?
Às vezes o(a) analista de riscos precisa trabalhar em vários projetos de forma simultânea. Nesta pergunta, espera-se que o(a) candidato(a) que se candidata a este cargo indique como lidaria com várias solicitações de avaliação de riscos ao mesmo tempo. Idealmente, deveria conseguir explicar como estabelecer prioridades e gerenciar seu tempo para entregar avaliações de riscos de maneira oportuna.
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Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
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Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
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