Analista de Sistemas Empresariais
Buscamos um(a) Analista de Sistemas Empresariais para se juntar à nossa equipe e ajudar a melhorar a eficiência e o desempenho dos processos empresariais da nossa empresa. O(A) candidato(a) selecionado(a) terá a oportunidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e desafiador, e será essencial para ajudar a projetar e desenvolver sistemas que melhorem a tomada de decisões empresariais.
Responsabilidades
Participar da análise e do design de sistemas empresariais.
Avaliar e documentar os requisitos do usuário e do sistema.
Participar do planejamento de entregas de software e da análise de problemas.
Participar do acompanhamento e da resolução de incidentes e colaborar com outros departamentos.
Contribuir para o desenvolvimento e a manutenção de manuais técnicos e do usuário dos sistemas empresariais.
Requisitos
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou áreas similares.
Experiência anterior em análise e design de sistemas empresariais.
Conhecimento avançado de linguagens de programação, bancos de dados e desenvolvimento web.
Experiência em metodologias de desenvolvimento de software.
Grande capacidade tecnológica e experiência em fornecer soluções empresariais.
Excelente capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.
Habilidade em análise e resolução de problemas, com foco em alcançar resultados eficazes.
Se você possui essas habilidades e atende aos requisitos, anime-se a se candidatar a esta empolgante oportunidade de carreira!
Perguntas de Entrevista
Quais são as principais habilidades que você considera essenciais para um(a) Analista de Sistemas Empresariais?
Espera-se que o candidato enumere habilidades como capacidade analítica, habilidades técnicas, capacidade de comunicação, resolução de problemas, tomada de decisões e trabalho em equipe, e forneça exemplos que demonstrem como já utilizou essas habilidades em sua carreira.
Como você se mantém atualizado(a) com as últimas tendências e tecnologias no campo dos sistemas empresariais?
Espera-se que o candidato descreva como utiliza recursos on-line, se inscreve em webinars, participa de conferências e lê publicações especializadas para se manter informado(a) e atualizado(a) sobre as últimas tendências e tecnologias.
Como você lidaria com uma situação em que um sistema empresarial crítico falha e os usuários não conseguem trabalhar?
Espera-se que o candidato descreva uma abordagem para diagnosticar e resolver o problema, incluindo a forma de priorizar, identificar o alcance do problema e comunicar claramente a situação aos usuários, além da criação de um plano de contingência para mitigar os impactos a longo prazo.
Como você avalia e seleciona fornecedores de software e hardware para sistemas empresariais?
Espera-se que o candidato descreva o processo que segue de análise de necessidades, comparação de soluções e fornecedores, avaliação da estabilidade financeira e capacidade de suporte, e como utiliza informações de terceiros e o feedback dos usuários para tomar decisões informadas.
Como você identifica os requisitos do usuário e garante que os sistemas empresariais os atendam?
Espera-se que o candidato descreva as técnicas que utiliza para colaborar com os usuários e compreender suas necessidades, como documenta e prioriza os requisitos, e como lida com as mudanças e as negociações com as partes interessadas-chave.
Como você garante a qualidade dos sistemas empresariais lançados no mercado?
Espera-se que o candidato descreva uma abordagem abrangente para a validação do sistema, que inclua testes específicos do usuário, testes de carga e desempenho, testes de segurança e verificação de erros, além de documentação completa e planejamento de lançamento.
Como você lida com o cumprimento dos requisitos de privacidade e segurança nos sistemas empresariais?
Espera-se que o candidato descreva como mantém uma compreensão atualizada das estruturas regulatórias de privacidade e segurança, e como utiliza uma abordagem em múltiplas camadas para integrar recursos de segurança e privacidade nos sistemas empresariais, estabelecer processos de gestão de riscos e monitorar e responder a ameaças em tempo real.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
Conhecimentos de SQL
A Evalart oferece o teste de conhecimento SQL intermediário que avalia a compreensão teórica e habilidade prática dos candidatos no uso da linguagem SQL. Este teste combina perguntas teóricas com desafios práticos em que os candidatos devem escrever consultas SQL para resolver problemas específicos. É uma ferramenta ideal para verificar se o candidato tem o conhecimento e a capacidade de usar SQL para resolver problemas cotidianos no ambiente de trabalho
Teste de Gerenciamento de Processos (BPM)
Teste de BPM (Gestão de Processos de Negócio) para avaliar conhecimentos gerais em gestão e otimização de processos de negócio.
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