Assistente de Controladoria
Estamos à sua procura! Atualmente estamos em busca de um(a) Assistente de Controladoria para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado(a) por números e contabilidade, esta é a sua oportunidade de crescer profissionalmente. A posição está em um ambiente de alta demanda e é uma excelente oportunidade para o desenvolvimento de habilidades em uma empresa em constante crescimento.
Responsabilidades
Auxiliar o(a) controller na gestão e controle das informações contábeis da empresa.
Realizar o registro de operações contábeis e financeiras.
Participar da elaboração de relatórios e análises de demonstrações financeiras.
Colaborar na implementação de políticas e procedimentos contábeis.
Acompanhar os processos contábeis e propor melhorias.
Requisitos
Formação em contabilidade.
Experiência mínima de 1 ano em cargos semelhantes.
Conhecimento nos pacotes do Microsoft Office, especialmente Excel.
Domínio no uso de sistemas contábeis.
Capacidade de trabalhar sob pressão, em equipe e orientado(a) a resultados.
Excelente habilidade para se comunicar e se relacionar com outros membros da empresa.
Se você se identifica com o perfil que estamos buscando, não hesite em nos enviar seu currículo. Estamos esperando para construir juntos uma carreira de sucesso!
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência em contabilidade e finanças?
O(a) candidato(a) deve descrever sua formação, experiência profissional ou experiência acadêmica relevante para o cargo de Assistente de Controladoria. Deve detalhar quais tarefas específicas já realizou em contabilidade e finanças.
Você pode descrever suas habilidades de organização?
O(a) candidato(a) deve fornecer detalhes sobre como gerencia seu tempo e organiza tarefas, especialmente aquelas relacionadas à apresentação de relatórios financeiros e à contabilidade. Também se espera que forneça exemplos concretos de situações em que sua habilidade de organização foi crucial para seu desempenho.
Quais softwares contábeis você já utilizou no passado?
O(a) candidato(a) deve mencionar os tipos de software contábil que já utilizou no passado, bem como descrever sua experiência utilizando-os. Também se espera que discuta como já usou o software contábil para facilitar processos e reduzir erros humanos.
Qual é a sua experiência na gestão de orçamentos?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência na gestão de orçamentos em níveis altos e baixos, e sua capacidade de cumpri-los. Além disso, o(a) candidato(a) pode discutir o tipo de atividades que já supervisionou nessa função e sua capacidade de prever e alinhar com precisão as despesas futuras associadas às atividades relacionadas.
Como você lida com prazos apertados?
O(a) candidato(a) deve descrever como já lidou com situações de prazos apertados no passado. O(a) candidato(a) que fornecer exemplos relevantes e detalhados sobre como lidou com prazos apertados no passado terá maior impacto.
Como você se mantém atualizado(a) sobre as políticas e normas contábeis?
O(a) candidato(a) deve descrever como se mantém atualizado(a) sobre novas políticas e normas em contabilidade e finanças, e que tipo de fontes utiliza para se manter atualizado(a). O(a) recrutador(a) pode buscar sinais de que o(a) candidato(a) se esforça para ser um(a) especialista confiável e um membro bem informado da equipe contábil.
Como você descreveria suas habilidades de comunicação?
Esta pergunta ajuda o(a) entrevistador(a) a entender como o(a) candidato(a) se comunica, sua capacidade de apresentar ideias e de descrever informações com clareza. Espera-se que o(a) candidato(a) detalhe como comunica suas ideias aos colegas de trabalho e como já resolveu conflitos entre departamentos.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Honestidade, Ética e Valores
Teste de honestidade, ética e valores que avalia as características dos candidatos relacionadas à honestidade, ética e princípios pessoais. É importante lembrar que os resultados deste teste devem ser utilizados como uma referência complementar, junto com outras técnicas de avaliação, como entrevistas e verificações de referências pessoais, para formar uma avaliação completa do candidato.
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
Conhecimentos básicos de Excel
Este teste mede os conhecimentos básicos de Excel, permitindo determinar que o candidato utilizou Excel e conhece os conceitos básicos desta ferramenta, tais como referências de células, somas, filtros e outros. O teste combina perguntas de texto com perguntas que apresentam uma folha de cálculo onde as situações são colocadas e o candidato deve marcar a solução correcta para o problema apresentado.
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