Assistente Social
Estamos em busca de um(a) assistente social, um(a) profissional motivado(a) e comprometido(a) com o bem-estar e o desenvolvimento da comunidade. Este cargo é fundamental para oferecer apoio a indivíduos e famílias que precisam de assistência em áreas diversas, como educação, saúde e aspectos sociais.
Responsabilidades
Avaliar as necessidades da comunidade e elaborar planos e estratégias para gerar um impacto positivo.
Realizar visitas domiciliares para identificar os problemas e as necessidades dos indivíduos e das famílias.
Oferecer assessoria e orientação em situações de crise e/ou conflitos familiares.
Planejar, gerenciar e coordenar atividades preventivas e promocionais no âmbito comunitário.
Liderar workshops e palestras sobre temas de interesse para a comunidade.
Requisitos
Graduação em Serviço Social ou carreira afim.
Experiência em trabalho comunitário e atendimento a populações vulneráveis.
Conhecimentos em leis e políticas sociais.
Excelentes habilidades comunicativas e de relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos.
Se você está em busca de um desafio profissional que lhe permita crescer na área do serviço social, convidamos você a se candidatar a este cargo em nossa organização. Junte-se à nossa equipe e vamos fazer a diferença juntos!
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência trabalhando com populações vulneráveis?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência anterior trabalhando com pessoas em situações de risco ou vulnerabilidade. É importante que mencione o tipo de população e o alcance das intervenções que já realizou.
Quais estratégias você utiliza para avaliar as necessidades dos usuários que atende?
Espera-se que o(a) candidato(a) explique como realiza a avaliação das necessidades e demandas dos usuários. É importante que mencione alguma ferramenta ou metodologia que já utilizou para realizar esse processo e que a exemplifique.
Como você já abordou conflitos éticos no seu trabalho?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva alguma situação em que tenha enfrentado um conflito ético no seu trabalho e como o abordou. É importante que mencione como gerenciou a situação, quais princípios éticos envolveu em sua análise e como chegou a uma resolução.
Como você trabalharia em equipe com outros profissionais para garantir um bem-estar integral aos usuários?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência em trabalho colaborativo com outros profissionais, mencionando pelo menos um exemplo. Além disso, espera-se que mencione como se adapta a diferentes papéis e funções de acordo com a natureza dos projetos.
Como você já contribuiu para o desenvolvimento de programas e projetos sociais nos quais trabalhou?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência na participação e implementação de projetos e programas sociais. É importante que descreva qual papel desempenhou nessas iniciativas, e como o conseguiu.
Quais competências você acha que são essenciais para exercer o cargo de "Assistente Social"?
Espera-se que o(a) candidato(a) enumere e explique as competências que considera mais importantes para exercer o cargo, dando uma breve justificativa para cada uma. É importante que as competências mencionadas estejam relacionadas ao serviço social.
Por que você se sente motivado(a) a trabalhar com populações vulneráveis e em circunstâncias difíceis?
Espera-se que o(a) candidato(a) explique sua motivação para trabalhar com populações vulneráveis e em situações difíceis. Espera-se que descreva o que o(a) motiva a ajudar essas pessoas e como busca contribuir para seu bem-estar.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Honestidade, Ética e Valores
Teste de honestidade, ética e valores que avalia as características dos candidatos relacionadas à honestidade, ética e princípios pessoais. É importante lembrar que os resultados deste teste devem ser utilizados como uma referência complementar, junto com outras técnicas de avaliação, como entrevistas e verificações de referências pessoais, para formar uma avaliação completa do candidato.
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
Quer melhorar seus processos seletivos?
Comece a usar testes psicométricos e técnicos hoje mesmo, sem custo.