Associado(a) de Pesquisa Clínica
Buscamos um(a) Associado(a) de Pesquisa Clínica para trabalhar conosco. O(a) candidato(a) selecionado(a) terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe multidisciplinar, colaborando em projetos que buscam melhorar a qualidade de vida de milhões de pessoas. O cargo exigirá habilidades analíticas e excelentes habilidades de comunicação. Esperamos que o(a) candidato(a) seja proativo(a), focado(a) em resultados e tenha paixão pela pesquisa clínica.
Responsabilidades
Participar da gestão de projetos de pesquisa clínica, desde a fase de planejamento até a publicação.
Oferecer apoio na coleta e análise de dados de pesquisa.
Coordenar a logística do estudo, incluindo a preparação de documentos de consentimento, contratação de fornecedores, entre outros.
Manter os registros do estudo e garantir que os protocolos sigam os padrões éticos e regulatórios.
Requisitos
Graduação em áreas relacionadas à saúde, como medicina, enfermagem, farmácia ou biologia.
Experiência profissional anterior em pesquisa clínica, preferencialmente em estudos multicêntricos.
Conhecimento em regulamentações éticas sobre pesquisa clínica.
Habilidade no uso de ferramentas de análise de dados, como Excel e/ou SPSS.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Se você busca um cargo em que possa desenvolver suas habilidades de pesquisa clínica e colaborar em projetos relevantes, não hesite em se candidatar. Junte-se à nossa equipe de pesquisa clínica e contribua para fazer a diferença na vida de muitas pessoas!
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência no manejo de dados clínicos?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência na coleta e no manejo de dados clínicos em ambientes de pesquisa. Também se espera que descreva como já utilizou ferramentas como bancos de dados e softwares especializados.
Como você já lidou com situações éticas em estudos clínicos anteriores?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua compreensão dos princípios éticos na pesquisa clínica e forneça exemplos de situações éticas que já enfrentou em estudos anteriores e como as gerenciou.
Você tem experiência na coordenação de ensaios clínicos?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência na coordenação de ensaios clínicos, desde o planejamento e desenho, até a implementação e acompanhamento. Também se espera que descreva seu conhecimento dos regulamentos relacionados a ensaios clínicos.
Qual é a sua compreensão das regulamentações da FDA e das Boas Práticas Clínicas (BPC)?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua compreensão das regulamentações da FDA e das BPC, bem como sua experiência na adesão a essas normas. Também se espera que forneça exemplos de como já aplicou essas regulamentações em estudos clínicos anteriores.
Como você aborda os desafios no recrutamento de pacientes para estudos clínicos?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua abordagem para recrutar e reter pacientes em estudos clínicos. Também se espera que dê exemplos de como já superou desafios específicos relacionados ao recrutamento.
Qual é a sua experiência na redação de documentos e protocolos de pesquisa?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência na redação de documentos como protocolos de pesquisa, formulários de consentimento informado e outros documentos necessários para estudos clínicos. Também se espera que indique seu conhecimento sobre os requisitos regulatórios associados a esses documentos.
Como você gerenciaria o acompanhamento e a gestão de dados em um estudo clínico multicêntrico?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva como gerenciaria o acompanhamento e a gestão de dados em um estudo clínico multicêntrico, incluindo como garantiria a qualidade e a consistência dos dados em todos os locais do estudo. Também se espera que forneça exemplos de estudos clínicos anteriores em que já trabalhou em um ambiente multicêntrico.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Honestidade, Ética e Valores
Teste de honestidade, ética e valores que avalia as características dos candidatos relacionadas à honestidade, ética e princípios pessoais. É importante lembrar que os resultados deste teste devem ser utilizados como uma referência complementar, junto com outras técnicas de avaliação, como entrevistas e verificações de referências pessoais, para formar uma avaliação completa do candidato.
Teste de Inteligência Completo (QI)
Teste de inteligência multidimensional que avalia as habilidades dos candidatos em áreas críticas, tais como raciocínio lógico, compreensão verbal, aptidão matemática e inteligência espacial. Ele fornece um relatório detalhado sobre cada uma dessas áreas, permitindo uma análise completa do desempenho do candidato. Além disso, a plataforma também fornece uma pontuação geral para ajudar na tomada de decisão do processo seletivo.
Teste de conhecimentos em Estatística
Teste de conhecimentos em Estatística focado nos conceitos de distribuição e análise de amostras.
Conhecimentos intermédios de Excel
Teste que mede os conhecimentos básicos para intermediar os conhecimentos de Excel, permitindo determinar que o candidato tem experiência na utilização de Excel e conhece os conceitos desta ferramenta, tais como referências de células, várias funções, filtros e outros. O teste combina perguntas de texto com perguntas que apresentam uma folha de cálculo onde são apresentadas situações práticas e o candidato deve marcar a solução correcta para o problema apresentado.
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