Auxiliar Contábil
Somos uma empresa em busca de um(a) Auxiliar Contábil altamente motivado(a) e comprometido(a). Nesta posição, você terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e desafiadora, e será responsável por realizar diversas tarefas de contabilidade em nossa organização.
Responsabilidades
Gerenciar e manter os registros contábeis da empresa.
Validar faturas de fornecedores e processar pagamentos em coordenação com a equipe de Tesouraria.
Revisar e contabilizar despesas e/ou receitas da empresa.
Participar ativamente do fechamento contábil mensal e anual.
Realizar análises financeiras periódicas e relatórios contábeis no prazo.
Propor melhorias nos processos e procedimentos contábeis da área.
Requisitos
Ensino médio ou graduação em Contabilidade.
Experiência mínima de 2 anos em posições similares.
Conhecimentos sólidos em Normas Internacionais de Relatório Financeiro (IFRS).
Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos apertados.
Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
Domínio de ferramentas de informática de uso contábil.
Se você atende ao perfil descrito acima, convidamos você a se candidatar a este cargo em nossa empresa. Oferecemos um excelente pacote de benefícios trabalhistas e um ambiente de trabalho agradável e desafiador. Não perca esta grande oportunidade!
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência em contabilidade e quais foram as tarefas que você realizou em empregos anteriores?
Espera-se que o candidato descreva sua experiência específica no campo da contabilidade e enumere as tarefas-chave que já realizou para demonstrar seu conhecimento.
Que tipo de software contábil você já utilizou e com qual nível de experiência?
Espera-se que o candidato enumere os diferentes programas de contabilidade com os quais tem experiência e detalhe seu nível de conhecimento sobre o uso deles. Pode acrescentar exemplos de projetos ou tarefas realizadas utilizando o software.
Como você classificaria os diferentes tipos de transações contábeis e poderia dar um exemplo de cada um?
Espera-se que o candidato classifique as transações contábeis por tipo e, em seguida, forneça exemplos para demonstrar seu conhecimento e habilidade nessa área.
Como você lida com a conciliação de contas e como abordaria um problema em uma conciliação?
Espera-se que o candidato descreva o processo de conciliação de contas e como lidaria com qualquer problema que possa surgir, apresentando exemplos específicos de soluções anteriores em situações similares.
Como você garante a precisão e a integridade dos seus relatórios financeiros?
Espera-se que o candidato fale sobre os passos específicos que toma para garantir a exatidão e a integridade dos relatórios financeiros, como a criação de planilhas, a revisão dos dados várias vezes e a verificação das informações com colegas de trabalho relevantes.
Como você lidaria com uma situação em que identifica uma discrepância entre os registros contábeis e o orçamento?
Espera-se que o candidato descreva o processo que seguiria para investigar e resolver uma discrepância nos registros contábeis, mencionando possíveis soluções para resolvê-la.
Quais são suas habilidades fortes em matemática e como você as aplica para realizar tarefas de contabilidade?
Espera-se que o candidato descreva suas habilidades em matemática relevantes para a contabilidade e como já as aplicou na realização de atividades contábeis. Pode incluir uma discussão de habilidades específicas, como a solução de problemas de porcentagem ou a realização de análises financeiras.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Honestidade, Ética e Valores
Teste de honestidade, ética e valores que avalia as características dos candidatos relacionadas à honestidade, ética e princípios pessoais. É importante lembrar que os resultados deste teste devem ser utilizados como uma referência complementar, junto com outras técnicas de avaliação, como entrevistas e verificações de referências pessoais, para formar uma avaliação completa do candidato.
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
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