>

Administrativo

Comprador

Buscamos um Comprador para gerenciar o ciclo operacional de aquisições: solicitar cotações, comparar propostas, emitir pedidos de compra e acompanhar as entregas. O trabalho garante que cada área receba o que precisa no prazo e pelo preço combinado.

Precisa dela adaptada à sua empresa? Gere sua própria descrição de cargo com IA.

Responsabilidades

  • Receber e revisar as requisições de compra das áreas, conferindo especificações, quantidades e aprovações.

  • Solicitar cotações a vários fornecedores e montar mapas comparativos de preço, prazo e condições.

  • Emitir os pedidos de compra e confirmar com o fornecedor preços, quantidades e datas de entrega.

  • Acompanhar as entregas pendentes e tratar com o fornecedor atrasos e faltas.

  • Manter atualizado o cadastro de fornecedores e de preços acordados e sinalizar quando um preço muda.

  • Articular com o almoxarifado e a contabilidade o recebimento de mercadorias e a conferência das notas fiscais com o pedido de compra.

  • Tratar com o fornecedor devoluções, notas de crédito e reclamações por produtos com defeito.

  • Preparar relatórios periódicos de compras, economias obtidas e cumprimento de prazos para a gestão.

Requisitos

  • Formação em administração, engenharia de produção, logística ou área afim (ou experiência equivalente).

  • Experiência em compras, suprimentos ou gestão de fornecedores.

  • Domínio de Excel em nível intermediário e de um sistema ERP ou de gestão de compras.

  • Capacidade de comparar propostas além do preço: prazo, qualidade, condições de pagamento e garantia.

  • Organização no manuseio de documentos e respeito às políticas e alçadas de aprovação da empresa.

Se você gosta de conseguir o que a empresa precisa em boas condições e com tudo bem documentado, queremos conhecer você.

Perguntas de Entrevista

Conte como você comparou propostas de vários fornecedores em uma compra importante.

Espera-se que cite critérios além do preço (prazo, qualidade, condições de pagamento, garantia), um mapa comparativo e como justificou a decisão.

Um fornecedor-chave avisa que vai atrasar uma entrega de que sua área precisa com urgência. O que você faz?

Espera-se que descubra a causa e a nova data, informe a área solicitante, avalie alternativas (outro fornecedor, entrega parcial) e registre tudo.

Um colega de outra área pede que você compre de um fornecedor específico sem cotar com outros. Como responde?

Espera-se que explique com respeito a política de cotação, peça a justificativa se houver motivo técnico e, havendo, a documente e leve a quem de direito.

Chega uma nota fiscal que não bate com o pedido de compra. Como você resolve?

Espera-se que compare nota, pedido e recebimento, identifique a diferença, esclareça com o fornecedor e não libere o pagamento até a correção.

Um fornecedor oferece um presente caro antes da renovação de um contrato. O que você faz?

Espera-se que recuse o presente ou o comunique conforme a política da empresa e mantenha a imparcialidade na avaliação de fornecedores.

Quer melhorar seus processos seletivos?

Comece a usar testes psicométricos e técnicos hoje mesmo, sem custo.