Consultor Jurídico
Buscamos um(a) Consultor(a) Jurídico(a) para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa proativa, com excelentes habilidades de comunicação e bom controle de situações de alta pressão, este cargo é para você!
Responsabilidades
Assessorar e orientar em questões jurídicas e regulatórias.
Revisar e analisar contratos e acordos comerciais.
Identificar e mitigar riscos jurídicos nas atividades.
Colaborar com outros departamentos em projetos e comitês interdepartamentais relacionados a questões jurídicas.
Manter-se atualizado(a) com as leis e regulamentações locais e federais relevantes.
Fornecer capacitação e orientação à equipe sobre questões jurídicas que possam surgir.
Requisitos
Formação universitária em Direito.
Experiência mínima de 3 anos em cargo similar.
Conhecimentos sólidos sobre leis e regulamentações.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Alta capacidade de análise e resolução de problemas.
Capacidade comprovada de trabalhar em equipe e sob pressão.
Junte-se à nossa equipe como Consultor(a) Jurídico(a) e desenvolva suas habilidades em um ambiente desafiador e gratificante. Candidate-se hoje mesmo!
Perguntas de Entrevista
Que experiência você tem em estratégias de compliance jurídico?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência na criação, implementação e manutenção de programas de compliance jurídico em organizações anteriores. Idealmente, o(a) candidato(a) poderá descrever um programa bem estruturado que tenha liderado e que tenha reduzido significativamente o risco jurídico.
Como você lidaria com uma situação em que discorda de outro(a) executivo(a) sobre uma decisão jurídica importante?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva como trabalharia em colaboração com outros(as) executivos(as) para resolver diferenças de opinião jurídicas. Uma resposta sólida envolverá explicar a necessidade de consulta externa ou a consideração de dados objetivos para chegar a um consenso.
Você pode descrever uma ocasião em que teve que investigar com urgência uma possível infração legal?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva um incidente em que tenha liderado uma investigação jurídica em situações com pouca evidência e resposta imediata. A resposta deve incluir como se preparava para investigar e como garantia que todas as informações relevantes fossem atendidas.
Como você avalia os riscos jurídicos à medida que surge a inovação em setores inovadores?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva seu processo de avaliação de riscos jurídicos em setores em rápida evolução e expansão. Uma resposta sólida incluirá a identificação de novas regulamentações e sua capacidade de se adaptar e se manter atualizado(a).
Como você lidaria com um caso em que os objetivos comerciais da empresa estão em desacordo com o compliance jurídico?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva como protegeria os interesses da organização mantendo um forte compromisso com o compliance jurídico. A resposta ideal envolverá a identificação de soluções criativas que equilibrem as necessidades comerciais com a responsabilidade jurídica.
Que tipo de habilidades você acredita serem necessárias para ter sucesso neste trabalho?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva habilidades e traços pessoais essenciais para ter sucesso, como excelentes habilidades comunicativas orais e escritas, forte capacidade analítica, capacidade de trabalhar sob pressão e boa gestão do tempo.
Como você se mantém a par das últimas tendências e regulamentações jurídicas?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva métodos específicos para se manter atualizado(a) com as mudanças na legislação e nas regulamentações. A resposta deve incluir menções a recursos comuns, eventos e organizações aos quais está associado(a).
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
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