Controller
Temos uma oportunidade de trabalho empolgante disponível! Estamos em busca de um(a) Controller para nossa empresa. Esta posição é de grande importância, pois essas serão responsabilidades-chave para o desenvolvimento e sucesso da empresa.
Responsabilidades
Supervisionar e dirigir uma equipe de auditoria interna a fim de garantir que todos os objetivos e metas estabelecidas sejam cumpridos.
Detectar e relatar problemas financeiros e de conformidade, propondo soluções para garantir o sucesso a longo prazo e a sustentabilidade da empresa.
Monitorar e avaliar os controles internos da empresa a fim de garantir o gerenciamento adequado dos recursos financeiros.
Desenvolver planos estratégicos alinhados com os objetivos de longo prazo da empresa e garantir que os procedimentos e requisitos legais sejam seguidos.
Requisitos
Contador(a) Público(a) certificado(a) e registrado(a) no conselho profissional.
Mínimo de 5 anos de experiência profissional em posições relacionadas à área de finanças.
Conhecimento sólido em padrões de gestão de risco.
Excelente habilidade para investigar e desenvolver soluções eficazes.
Habilidade para trabalhar em equipe e manter uma comunicação eficaz e clara com outros departamentos.
Se você considera que atende aos requisitos e fica animado(a) com o desafio que esta vaga apresenta, candidate-se e junte-se à nossa equipe de trabalho. Oferecemos benefícios atraentes e oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Estamos esperando por você!
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência no uso de ferramentas de controle e monitoramento para a identificação de processos e ocorrências de risco financeiro?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência com ferramentas como SAP, Oracle, Excel, entre outras utilizadas no processo de monitoramento e controle de riscos financeiros. Além disso, deve descrever sua capacidade de realizar uma análise exaustiva das informações e propor soluções e medidas preventivas.
Como você tem gerenciado os processos de auditoria interna e externa no passado?
O(a) recrutador(a) espera uma descrição detalhada da experiência anterior do(a) candidato(a) no planejamento, execução e acompanhamento de processos de auditoria interna e externa. Além disso, espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua capacidade de identificar e relatar deficiências e propor soluções eficazes.
Como você lidou com uma situação conflituosa em seu papel como controller?
Espera-se que o(a) candidato(a) forneça exemplos de situações conflituosas que já gerenciou, como as resolveu e o que aprendeu com a experiência. Uma resposta que mostre habilidades eficazes de comunicação e resolução de conflitos é valorizada.
Como você implementou políticas e procedimentos eficazes para manter o controle financeiro e fiscal em sua organização?
O(a) candidato(a) deve fornecer exemplos de políticas e procedimentos implementados em trabalhos anteriores para garantir o controle de processos financeiros e fiscais. Espera-se que a resposta também inclua a medição da eficácia das políticas e dos procedimentos.
Como você garantiu a continuidade empresarial da organização em caso de crise econômica?
O(a) recrutador(a) espera que o(a) candidato(a) forneça exemplos de sua experiência na mitigação dos efeitos econômicos em uma empresa durante uma crise. Valoriza-se uma resposta que inclua estratégias eficazes para garantir a continuidade empresarial e a recuperação econômica.
Como você garantiu a exatidão e confiabilidade das informações financeiras e fiscais?
O(a) candidato(a) deve fornecer exemplos de como avaliou a exatidão e confiabilidade das informações financeiras e fiscais em seu trabalho anterior. Espera-se uma resposta que inclua a descrição da revisão dos processos financeiros e fiscais e a proposta de soluções para corrigir anomalias.
Como você manteve altos padrões éticos e de integridade em seu trabalho como controller?
O(a) candidato(a) deve fornecer exemplos de situações em que enfrentou desafios éticos e como os gerenciou. A resposta também deve incluir exemplos de ações tomadas para manter padrões éticos em seu trabalho diário.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Honestidade, Ética e Valores
Teste de honestidade, ética e valores que avalia as características dos candidatos relacionadas à honestidade, ética e princípios pessoais. É importante lembrar que os resultados deste teste devem ser utilizados como uma referência complementar, junto com outras técnicas de avaliação, como entrevistas e verificações de referências pessoais, para formar uma avaliação completa do candidato.
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
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