Coordenador(a) de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SMS)
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SMS) para nossa empresa líder no setor industrial. Buscamos uma pessoa comprometida e apaixonada pelo seu trabalho, que atue em um ambiente desafiador e com oportunidades de crescimento.
Responsabilidades
Coordenar e supervisionar o cumprimento das políticas e regulamentações de saúde e segurança ambiental.
Assessorar e capacitar a equipe da empresa em matéria de prevenção de riscos ocupacionais.
Apresentar relatórios de avaliação e controle dos acidentes e doenças ocupacionais que possam ocorrer na área.
Gerenciar os recursos destinados à prevenção de riscos ocupacionais e ambientais.
Realizar inspeções periódicas na área para verificar o cumprimento das normas de segurança e meio ambiente.
Requisitos
Graduação em Engenharia Ambiental, Segurança Industrial ou áreas afins.
Experiência anterior de pelo menos 3 anos em cargos similares.
Amplo conhecimento em normas e leis de saúde, segurança e higiene ambiental.
Capacidade de liderar equipes e tomar decisões em momentos críticos.
Orientado(a) a resultados, com excelente habilidade para a resolução de problemas e tomada de decisões.
Junte-se à nossa equipe e torne-se protagonista da mudança responsável e sustentável!
Perguntas de Entrevista
Que experiência anterior você tem no campo da saúde e segurança ambiental?
Espera-se que o candidato descreva seus antecedentes profissionais ou educacionais específicos em relação à saúde e segurança ambiental. Por exemplo, mencionando projetos relacionados à eliminação de resíduos tóxicos ou à implementação de medidas de segurança para trabalhadores expostos a substâncias perigosas.
Qual é a sua abordagem para a implementação de medidas de segurança no local de trabalho?
Espera-se que o candidato descreva como aborda a implementação de medidas de segurança e saúde ocupacional no local de trabalho, por exemplo, explicando suas estratégias para o envolvimento dos trabalhadores, a identificação de riscos e o planejamento da capacitação em segurança.
Como você lidaria com uma situação de emergência relacionada à saúde e segurança ambiental?
Espera-se que o candidato descreva sua habilidade para identificar e avaliar situações de emergência, e depois explique como lidaria com a situação. A resposta pode incluir aspectos como a comunicação eficaz entre os trabalhadores, a gestão de recursos e o respeito às leis e regulamentações de segurança.
Como você se manteria atualizado(a) e cumpriria as regulamentações sobre saúde e segurança ambiental relevantes para o seu setor?
O candidato deve explicar como se mantém atualizado(a) em relação às regulamentações de saúde e segurança ambiental e como garante que sua organização cumpra essas regulamentações. Pode falar sobre como se mantém em contato com órgãos governamentais, participa de conferências ou segue outras formas de educação contínua.
Você poderia descrever um problema de segurança ambiental que já enfrentou e como o solucionou?
Espera-se que o candidato descreva com detalhes um problema específico que teve que solucionar relacionado à saúde e segurança ambiental, e como o resolveu. A resposta pode incluir aspectos como a identificação e avaliação do problema, a elaboração de um plano de ação e a coordenação da equipe responsável pela solução.
Como você avalia os riscos ambientais no local de trabalho, e quais medidas você toma para minimizar os riscos?
O candidato deve explicar suas habilidades e abordagem para avaliar riscos ambientais no local de trabalho. Espera-se que a resposta inclua uma explicação detalhada de como são identificadas as possíveis fontes de risco e como esses riscos são minimizados por meio de medidas específicas.
Como você comunicaria as medidas de segurança ambiental e procedimentos aos funcionários e outros envolvidos?
Espera-se que o candidato descreva como comunica de forma eficaz os procedimentos e medidas de segurança aos membros da equipe e outros envolvidos. A resposta pode abordar perguntas sobre como garante que suas comunicações sejam compreensíveis e claras, bem como qualquer técnica que já tenha utilizado para capacitar ou motivar os funcionários a manter boas práticas de segurança.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência Completo (QI)
Teste de inteligência multidimensional que avalia as habilidades dos candidatos em áreas críticas, tais como raciocínio lógico, compreensão verbal, aptidão matemática e inteligência espacial. Ele fornece um relatório detalhado sobre cada uma dessas áreas, permitindo uma análise completa do desempenho do candidato. Além disso, a plataforma também fornece uma pontuação geral para ajudar na tomada de decisão do processo seletivo.
Quer melhorar seus processos seletivos?
Comece a usar testes psicométricos e técnicos hoje mesmo, sem custo.