Coordenador de Segurança do Trabalho
Buscamos um Coordenador de Segurança do Trabalho para implantar e manter a gestão de saúde e segurança do trabalho da empresa de acordo com as Normas Regulamentadoras (NRs). O cargo identifica riscos ocupacionais, coordena as medidas de prevenção e garante que a empresa cumpra suas obrigações legais.
Precisa dela adaptada à sua empresa? Gere sua própria descrição de cargo com IA.
Responsabilidades
Implantar e manter o gerenciamento de riscos ocupacionais e o PGR exigidos pela NR-1.
Identificar perigos, avaliar riscos e definir controles para cada função e área de trabalho.
Investigar acidentes e incidentes de trabalho, identificar as causas e acompanhar as ações corretivas.
Planejar e ministrar treinamentos de segurança, integrações e simulados de emergência.
Atuar junto à CIPA (quando aplicável), integrar ou apoiar o SESMT e trabalhar com as áreas operacionais.
Manter os registros, indicadores e relatórios exigidos pela legislação.
Verificar a entrega e o uso correto dos EPIs.
Requisitos
Engenheiro com especialização em Segurança do Trabalho ou Técnico em Segurança do Trabalho, com registro profissional ativo.
Experiência na implantação ou auditoria de sistemas de gestão de SST.
Conhecimento das NRs aplicáveis e, de preferência, da ISO 45001.
Capacidade de treinar e se comunicar com equipes operacionais e com a gestão.
Bom critério para priorizar riscos e disponibilidade para atuar em campo.
Se para você é importante que cada pessoa volte para casa em segurança no fim do dia, queremos conhecer você.
Perguntas de Entrevista
Como você faz o inventário de riscos de uma função nova?
Espera-se que o candidato descreva a observação da atividade, a consulta aos trabalhadores, a avaliação de probabilidade e severidade e a hierarquia de controles (eliminação, substituição, controles de engenharia, administrativos e EPI).
Conte sobre um acidente que você investigou. Que método usou e o que mudou depois?
Espera-se um método concreto (árvore de causas, 5 porquês) e ações corretivas verificadas, e não apenas culpar o trabalhador.
Um supervisor pressiona para pular um procedimento de segurança e cumprir a meta de produção. O que você faz?
Espera-se firmeza para interromper o trabalho inseguro, junto com a busca de alternativas e o escalonamento adequado.
Quais indicadores de SST você acompanha e o que faz com eles?
Espera-se que cite taxas de frequência e gravidade de acidentes, absenteísmo e cumprimento do plano anual, e explique como os usa para decidir ações.
Como você faz a equipe operacional participar dos treinamentos sem vê-los como burocracia?
Espera-se que fale de treinamentos práticos, exemplos da própria função e participação dos trabalhadores na identificação de riscos.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Teste DISC completo que mede Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade e indica qual dos 15 perfis de comportamento corresponde ao candidato. São 22 pares de perguntas (44 no total): em cada uma, o candidato marca a palavra que mais e a que menos o descreve.
Teste de Inteligência Completo (QI)
Teste de inteligência com 31 perguntas e 90 minutos que cobre raciocínio lógico, aptidão numérica, aptidão verbal e inteligência espacial. O informe traz uma pontuação geral e um resumo por área para comparar candidatos com critério objetivo.
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