Coordenador Pedagógico
Buscamos um Coordenador Pedagógico para acompanhar o trabalho dos professores e zelar pela qualidade do ensino. O trabalho é coordenar o planejamento curricular, as avaliações e o acompanhamento dos alunos, para que cada etapa ou área cumpra seus objetivos de aprendizagem.
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Responsabilidades
Coordenar o planejamento curricular da sua etapa ou área e verificar se os professores alinham seus planos de ensino ao projeto pedagógico, à BNCC e às demais normas educacionais aplicáveis.
Acompanhar os professores com observação de aulas, devolutiva de resultados e propostas de melhoria pedagógica.
Organizar os calendários de avaliação e revisar se instrumentos e critérios de avaliação são coerentes e comparáveis entre turmas.
Analisar os resultados e a frequência dos alunos para detectar riscos de baixo rendimento ou evasão.
Atuar com a orientação educacional ou o apoio psicopedagógico nos casos de alunos que precisam de acompanhamento ou adaptações.
Comunicar às famílias os resultados e as decisões pedagógicas importantes e atender suas dúvidas e reclamações.
Organizar a distribuição de horários, a substituição de professores ausentes e as reuniões pedagógicas.
Preparar relatórios pedagógicos para a direção e apoiar a revisão do projeto pedagógico e os processos de avaliação institucional.
Requisitos
Formação em Pedagogia ou licenciatura na área de atuação, com especialização ou experiência em gestão escolar ou curricular.
Experiência anterior como professor, com trajetória na instituição ou etapa que irá coordenar.
Conhecimento do currículo, da BNCC e das normas educacionais aplicáveis, e de métodos de avaliação.
Capacidade de analisar resultados e transformá-los em ações concretas.
Domínio de ferramentas de gestão escolar, plataformas educacionais e planilhas de acompanhamento.
Se você quer melhorar o ensino apoiando os professores e cuidando da aprendizagem dos alunos, queremos conhecer você.
Perguntas de Entrevista
Um professor da sua equipe tem resultados bem abaixo dos de outras turmas. Como você aborda a situação?
Espera-se que primeiro analise os dados e observe aulas antes de julgar, converse com o professor de forma respeitosa, combine um plano de acompanhamento com prazos e faça o acompanhamento, sem expô-lo diante dos colegas.
Como você garante que professores da mesma etapa avaliem com critérios comparáveis?
Espera-se que mencione critérios e rubricas comuns, revisão conjunta de provas e atividades, reuniões de calibragem e análise dos resultados por turma.
Uma família reclama da nota do filho e questiona o professor. Como você conduz?
Espera-se que escute a família, revise as evidências (instrumento, critérios, registros), converse com o professor e dê uma resposta fundamentada, defendendo o professor quando cabe sem deixar de corrigir erros reais.
Você percebe que vários alunos de uma turma estão ficando para trás em um conteúdo. O que faz?
Espera-se que analise as causas (planejamento, método, pré-requisitos), trabalhe com o professor ajustes e atividades de reforço e verifique depois se houve melhora.
É preciso cobrir ausências de professores sem perder aulas. Como você organiza?
Espera-se que mostre organização e critério: regras claras de substituição, comunicação antecipada, material de apoio para o professor substituto e equidade entre os professores que cobrem.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Teste DISC completo que mede Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade e indica qual dos 15 perfis de comportamento corresponde ao candidato. São 22 pares de perguntas (44 no total): em cada uma, o candidato marca a palavra que mais e a que menos o descreve.
Teste de Liderança
Mede oito dimensões da liderança em 64 afirmações e entrega uma pontuação geral de habilidade de liderança. Avalia assertividade, carisma, responsabilidade, capacidade de inspirar, inteligência emocional, planejamento estratégico, organização e comunicação.
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