Desenvolvedor de Software Júnior
Nossa empresa está procurando um Desenvolvedor de Software Júnior! Buscamos alguém apaixonado(a) pelo mundo da tecnologia e com muita vontade de aprender. Nesse cargo, você poderá fazer parte de uma equipe de trabalho dinâmica e terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades na área de desenvolvimento de software.
Responsabilidades
Participar do design e desenvolvimento de aplicações.
Realizar análises e correções de problemas de software.
Colaborar na definição de requisitos para projetos de software.
Participar da garantia de qualidade em projetos de software.
Pesquisar e testar novas tecnologias para o desenvolvimento de software.
Requisitos
Ter experiência trabalhando com linguagens de programação como: Java, Python, C# ou similares.
Possuir conhecimento em bancos de dados e SQL.
Ser apaixonado(a) por tecnologia e estar em constante busca de melhorias em suas habilidades.
Ter habilidades para trabalhar em equipe e colaborar na solução de problemas.
Ter alto nível de comprometimento e ser muito proativo(a).
Se você atende a esses requisitos e tem muita vontade de aprender, convidamos você a se candidatar para fazer parte da nossa equipe de trabalho. Aguardamos sua candidatura!
Perguntas de Entrevista
Quais linguagens de programação você domina e qual é o seu nível de experiência em cada uma delas?
Espera-se que o(a) candidato(a) forneça uma lista das linguagens de programação que domina e explique seu nível de experiência em cada uma, incluindo seu domínio no uso de cada linguagem e os tipos de projetos em que as utilizou.
Quais projetos de software você desenvolveu e qual foi o seu papel neles?
Espera-se que o(a) candidato(a) forneça uma descrição detalhada dos projetos de software em que trabalhou, especificando seu papel em cada um deles, os objetivos, a complexidade e as tecnologias utilizadas.
Qual é o seu nível de experiência no uso de bancos de dados e na escrita de consultas SQL?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência no gerenciamento de bancos de dados, os diferentes sistemas de gerenciamento de bancos de dados que já utilizou e o nível de experiência na escrita de consultas SQL.
Qual é o seu processo para resolver problemas relacionados à programação?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva seu processo para resolver problemas de programação, incluindo a identificação do problema, a análise de possíveis soluções, a avaliação de cada uma delas e a implementação da solução escolhida.
Como você se mantém atualizado(a) sobre as últimas tendências e tecnologias de software?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva seu processo para se manter atualizado(a) com as últimas tendências e tecnologias de software, incluindo a leitura de livros, a participação em conferências e a realização de cursos e projetos pessoais.
Como você lida com prazos apertados e situações de alta pressão no trabalho?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua capacidade de lidar com situações de alta pressão, incluindo seu processo para estabelecer prioridades, sua eficiência na gestão do tempo e sua capacidade de manter a qualidade do trabalho sob pressão.
Por que você tem interesse em trabalhar em nossa empresa e neste cargo em particular?
Espera-se que o(a) candidato(a) explique por que tem interesse em trabalhar no cargo de desenvolvedor(a) de software júnior em nossa empresa, mencionando aspectos como a cultura da empresa, oportunidades de crescimento pessoal e profissional, e os desafios do cargo.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
Habilidade de programação geral básica
O teste de programação da Evalart é diferente, pois usa pseudocódigo ao invés de uma linguagem específica para medir habilidades gerais de programação, sem limitações impostas por um conhecimento prévio.
A Evalart é única em sua abordagem, sendo a única plataforma que possui sua própria linguagem de pseudocódigo, o TLang, para identificar o potencial de desenvolvedores no processo seletivo e recrutamento de TI, independentemente do nível de habilidade em tecnologias específicas.
Conhecimentos de SQL
A Evalart oferece o teste de conhecimento SQL intermediário que avalia a compreensão teórica e habilidade prática dos candidatos no uso da linguagem SQL. Este teste combina perguntas teóricas com desafios práticos em que os candidatos devem escrever consultas SQL para resolver problemas específicos. É uma ferramenta ideal para verificar se o candidato tem o conhecimento e a capacidade de usar SQL para resolver problemas cotidianos no ambiente de trabalho
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